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　　留学生落户上海涉及多方面条件与材料准备，需围绕学历背景、单位资质、社保个税匹配等核心维度展开核对。申请者应重点关注自身是否满足政策路径要求，并确保材料链条在主体与时间线上保持一致。

　　常见误区是仅关注学历门槛而忽略社保缴纳连续性或合同有效期，实际上审核更看重信息间的相互印证。比如合同主体、社保缴纳单位与个税申报主体必须一致，且时间线需无缝衔接，否则容易触发补材料或退回。

　　单位资质、回国两年、留服认证、材料一致性

　　一、申请路径与基本条件

　　留学回国人员可通过就业或创业两类路径申请落户。就业路径要求具备符合条件的境外学历背景，并在同一单位连续缴纳社保；创业路径则需本人担任法定代表人且持股比例达标。无论哪种路径，均需确保社保缴费基数与个税合理对应，且合同有效期覆盖申报时点后至少六个月。

　　（1）境外博士学历可直接适用基础通道； （2）国内“211”高校本科或硕士叠加境外硕士，或非“211”本科叠加境外世界前500高校硕士，亦符合要求； （3）境外世界前500高校本科需累计学习满一年以上，且不包含大专起点或HND等形式； （4）国内硕士及以上或副高职称人员赴境外进修满一年，也可纳入适用范围。

　　二、材料准备要点

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。核心材料包括教育部留服认证、境外学历学位证书、出入境记录、在沪落户地址证明及社保个税缴纳记录。特别注意，若档案已在沪，需提供保管证明；若落户至亲属房产，须产权人共同签署同意书。

　　（1）所有境外文件需附具资质翻译机构的译件； （2）婚姻及子女出生证明如在境外取得，同样需翻译并核验合法性； （3）回国后若存在待业期，超过半年需提供未就业证明。

　　三、流程与时间节点

　　申请需先通过线上系统提交信息，再携带书面材料至上海市人才服务中心现场申报。受理部门初审后，材料将逐级上报至市人社局复核，最终由公安部门办理户口迁移。整个流程通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。

　　四、特殊情形说明

　　派遣人员不属于该政策适用范围；年龄需距法定退休年龄五年以上；回国后累计待业时间不得超过两年。此外，年度总量调控机制下，审核通过但超出当年额度的申请将顺延至下一年度处理，期间暂停批件制作。

　　问：回国后累计待业时间正好24个月，是否符合要求？

　　答：政策明确要求累计待业时间不超过两年，即24个月为上限。但最终是否符合，需结合具体材料由预审部门核对后确认。

　　问：原籍缴纳过医疗保险，会影响落户吗？

　　答：原则上应回国后直接来沪工作，异地缴纳社保可能影响主体一致性判断。建议申报时附相关说明材料供审核参考。

　　问：申报期间单位更名，是否需要额外手续？

　　答：需提供工商部门出具的公司更名通知，以确保合同主体与社保缴纳单位信息可有效衔接。

　　留学生落户上海的关键在于材料链条的完整性与各环节信息的一致性，建议提前梳理合同、社保、个税及学历认证的时间线，避免因主体不一致或断缴漏缴导致退回。下一步可对照自身情况，逐项核对是否满足当前公开口径下的适用条件。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开信息与个案材料一致性核验为准。