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　　留学生落户上海是许多国（境）外学成归国人员关注的路径，其核心在于学历资质、回国时间窗口与在沪就业状态的匹配。不同背景的申请者需对照自身情况，重点核对材料链条是否满足一致性要求。

　　常见误区是认为只要拥有海外学历就能直接申请落户，实际上还需结合回国后的工作签约主体、社保个税缴纳节奏及单位合规性等多维度综合判断。尤其要注意合同主体、社保缴纳单位与个税申报单位三者必须一致，避免因信息错位导致退回或补材料。

　　关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　一、学历资质与学习时长要求

　　申请者需满足特定的境外学历组合，例如国外博士需累计在外学习不少于一年；国内“双一流”高校全日制本科及以上学历者，可衔接国外硕士；非“双一流”本科背景则需国外硕士院校位列QS前500；此外，QS前500的国外本科也符合条件。对于通过访问学者或进修方式获得学位的情形，需在国外高校或科研机构连续满一年。疫情期间因不可抗力导致境外停留时间不足的，不作为限制因素。

　　二、回国时间与在沪就业状态

　　申请人须在回国后两年内来沪并持续工作，与用人单位签订劳动或聘用合同，且由该单位依法缴纳社保与个税。此时间线需与入境记录、劳动合同起始日及社保缴纳记录相互印证，形成完整闭环。

　　三、社保与个税缴纳标准

　　根据学历类型不同，社保缴费基数要求存在差异。符合前四类学历条件的，需最近连续6个月在同一单位缴纳社保，基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，且个税与社保基数合理对应；若属第五类学历情形，则需连续12个月缴纳，基数不低于平均工资的1.5倍，同样要求个税匹配。

　　四、用人单位基本条件

　　可从这几个子点展开：

　　（1）公司注册地址须位于上海行政区域内；

　　（2）企业注册资金应达到100万元以上；

　　（3）不得通过第三方机构代缴社保或个税，必须由实际用工单位直接缴纳；

　　（4）劳动合同、社保与个税的缴纳主体必须完全一致，任何断缴、漏缴或超期补缴均不予认可。

　　问：回国后超过两年还能申请落户吗？

　　答：政策明确要求在回国后两年内来沪并开始工作，若超期未建立在沪就业关系，将不符合基本申请条件。

　　问：随迁政策适用于哪些家庭成员？

　　答：配偶及未成年子女在满足基本条件的前提下，可随主申请人一同办理落户，但需提供相应关系证明及材料。

　　准备留学生落户上海的过程中，建议优先确认学历是否在认可范围内，并同步核查拟入职单位的注册信息与合规状态，确保从签约起即构建完整的材料一致性链条。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。