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　　留学生落户上海需满足特定条件，核心围绕学历背景、工作或创业状态、社保与个税匹配等维度展开。是否符合申报资格，关键看个人情况能否与政策框架中的路径对齐。

　　常见情形包括在境外取得博士学历，或通过国内外高校组合获得硕士学历，部分路径还涉及境外高校的世界排名要求。此外，针对不同学历层次，政策设定了相应的社保缴费基数与时长门槛，并强调个税与社保数据的一致性。

　　世界排名前500名高校的认定依据主管部门参考的国际主流榜单，名单会随年度更新并在指定平台公布。申请人所获境外学历须在教育部认可范围内，且毕业后应直接来沪就业，累计待业时间不超过两年。

　　主要申报路径与核验要点

　　来沪工作的留学人员可按以下几类情形对照自身条件：一是境外博士学历；二是国内外学历组合路径，通常要求国内为“211”高校或境外院校进入世界前500；三是纯境外本科起点，但需满足学习时长及学历完整性要求；四是高学历或高级职称人员赴境外进修满一年以上；五是其他本科及以上学历者，但需满足更高社保基数要求（达到社平工资1.5倍）并连续缴纳12个月。

　　来沪创业的留学人员需本人担任企业法定代表人且为第一大股东，实缴注册资金不少于50万元，个人持股一般不低于30%。此类申请人同样需满足6个月社保及个税匹配要求，学历条件参照上述工作类路径。

　　合同相关信息以主体一致性与时间线衔接为核心检查。可从这几个子点展开：

　　（1）劳动合同有效期需在1年以上，且自申请日起剩余有效期不少于6个月。

　　（2）若合同含试用期，须完成试用期后方可申报。

　　（3）申请人年龄须距离法定退休年龄5年以上。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。例如，派遣性质的用工关系不符合申报范围，需确保劳动关系主体与社保、个税缴纳单位完全一致。

　　问：回国后有短暂待业会影响申请吗？

　　答：累计待业时间不得超过2年，超期可能影响资格认定，建议尽早落实在沪就业并开始缴纳社保。

　　问：社保和个税不匹配会被退回吗？

　　答：是的，两者需合理对应，基数差异过大或缴纳主体不一致容易触发补材料或复核。

　　留学生落户上海的推进，依赖于学历有效性、单位合规性、时间线连贯性及材料间逻辑印证。建议先梳理自身路径归属，再逐项核对关键节点是否满足要求。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。