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　　上海留学生落户政策对院校层次、社保缴纳、个税申报等细节都有明确要求，不同背景的申请人适用路径不同。如果你的毕业院校在世界排名前100以内，可能享受更简化的社保要求；其他院校的毕业生则需要按规定累计6或12个月社保，同时注意基数达标。凡图咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况匹配可行路径，帮你理清材料要求、识别潜在风险，避免因院校认定偏差、社保断缴或单位资质问题导致申请受阻。

　　社保基数是硬性条件。如果基数未达标或累计期间出现降低，就需要重新计算时间。只要社保持续缴纳且基数符合要求，等待满足累计时长后即可提交。个税与社保必须匹配，申报项目应为“工资薪金”，金额不可拆分或低于社保基数。漏缴、断缴、补缴都会影响资格，建议每月核查社保记录，确保公司操作无误。

　　单位主体的稳定性同样关键。如果公司发生转让、合并导致统一社会信用代码变更，社保累计可能需要重新计算。累计期间离职或审核期间换工作，都会中断申请流程。审核周期通常接近两个月，期间劳动关系和社保缴纳单位均不可变动，否则申请可能被驳回。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、社保基数是否连续、个税申报是否合规，这些细节实际上是环环相扣的。比如社保基数调整后，个税申报是否同步更新？公司主体变更后，之前的累计是否还有效？这些问题单独看可能简单，但组合起来就容易出错。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能，识别常见退回风险。如果你不确定自己的院校资质或社保情况，联系凡图咨询顾问，获取一对一的政策匹配度分析。