陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　来源|第一财经日报、募格课堂此前报道、中国基金报、微博

　　编辑|学术君

　　700多位名校硕博士，扎堆进入山区县城“体制内”，该话题一时之间冲上热搜！网友感叹：即使是硕历，在大城市也卷不动了......

　　图源：微博热搜榜

　　近日，浙江省丽水市遂昌县发布一份名为《2022年遂昌县面向世界一流大学引进优秀毕业生入围体检人员公告》的公示名单。

　　名单显示，遂昌县招收的24个基础工作岗位的入围人员均来自著名大学，包括中国科学技术大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学等，绝大多数为硕士、博士。遂昌是浙江西南部丽水市下辖的一个山区小县。

　　图源：第一财经日报

　　今年1月，广东的山区县和平县发布了2022年引进高学历人才公告。计划引进82名师范、工程、法学、管理、测绘等专业的国内外博士、硕士研究生、一流大学或一流学科建设高校本科毕业生。

　　截至1月30日下午5点半，和平县政府官网显示，已收到810多份报名表。从学历层次看，博士31名，硕士700多名。从毕业学校来看，有来自清华大学、中国科学技术大学、中国人民大学等国内著名高校的毕业生，也有来自美国、英国等著名高校的留学生。

　　5月10日，江苏省盐城市阜宁县政府办在官网上发布了《阜宁县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生拟聘用人员公示（第一批）》。来自北京大学、中国人民大学、中国科学院大学、南京大学等名校的一百名毕业生出现在名单上。

　　图源：微博

　　今年以来，名校硕博士扎堆到浙江遂昌、江苏阜宁、广东和平等县城“体制内”单位就业的现象引人关注。记者采访发现，这种硕博士扎堆到县城、县域就业的现象，有几个主要原因，其中之一是当前较大的就业压力。

　　硕博士在大城市争取编制

　　“卷”到当城管

　　此前，北京市朝阳区公布了2022年公考拟录用人员名单，从这些拟录人员毕业院校来看，大多是名校毕业生，其中不乏海内外顶尖高校，从学历构成看95％以上都是硕士和博士，本科生反而是凤毛麟角。

　　但万万没想到的是，最“卷”的岗位居然是城管，朝外街道此次拟录用两名“城管队员”，都是硕士，一名来自中国社会科学院大学，另一名来自祖国“外交家摇篮”外交学院。大屯街道的一名“城管队员岗”则来自农学全国第一的985高校中国农业大学。崔各庄地区的一名“城管监察”岗，吸引了英国曼彻斯特大学的海归硕士。

　　曼彻斯特大学的一名硕士考取了崔各庄地区的“城管监察岗”，酒仙桥街道的“城市管理执法岗”更厉害，直接拟录取一名北京大学的博士。

　　有网友表示，北大博士本科为山东大学，学习的是物理学专业，现在大学专业和社会需求有些脱节，北京高学历人才过剩，毕业生要留在北京工作，只能去街道卷了。

　　教育学专家冯增俊教授分析，现在研究生扩招很厉害，但是就业方面，大城市体制内的职位只有这么多，不可能大幅增长。所以现在硕士到县城一级工作已经属于很平常的事情，竞争也很激烈。

　　研究生扩招、疫情冲击下

　　硕博士更倾向于“体制内”

　　这些年高校招生人数不断扩大，不光是本科毕业生增多，研究生增加也很多。数据显示，从2001年至2020年，我国研究生招生总人数从16.5万人增加到了110.7万人。若从近十年来看，2020年研究生招生人数也比2010年（53.8万人）增长了106%。

　　厦门大学经济学系副教授丁长发分析，不少行业受到疫情的冲击影响较大，影响了招聘需求。另外，当前，体制外的很多工作岗位也不稳定，可能面临降薪或裁员。这种情况下，很多年轻人也更加追求稳定性，能有机会到事业单位、一线国企工作被认为是较好的选择。

　　华南城市研究会会长、暨南大学教授胡刚说，不少名校研究生招生规模与本科生相当，甚至超过了本科生。现在求职过程中，很多稍好一点的岗位都要求硕士。

　　根据江苏省阜宁县2022年面向全国部分高校和境外世界名校引进优秀毕业生工作公告，到县属一档国有企业工作的优秀毕业生税前年薪，博士研究生不低于30万元/年、硕士研究生不低于20万元/年、大学本科生不低于15万元/年，并建立正常的薪酬待遇增长机制。

　　同时，这一选择无疑让“天坑”专业的人才就业将有更多选择。所谓“天坑”专业并非是真的无用专业，而是毕业生数量跟市场需求不匹配，供大于需，导致求职困难、前景不明，像生化环材，土木机械，农林地矿油等等。这类人才去企业或者高校就业都面临较大的竞争压力，转向体制反而是一种新的出路，在体制内工作可能会开启人生的新可能。

　　人才是这个社会的稀缺资源，单位招聘同样存在“内卷”。县城体制高薪留人，势必会吸引一部分硕博人才关注，导致部分人才流向县城体制，但企业的发展也需要高技能人才，企业想要引才，可能需要给出更高的薪资和更加完善的福利待遇。

　　过去硕博士是比较稀缺的，主要集中在大中城市，现在小县城、小城市人才越来越多，县域经济社会发展也需要各种人才，硕博士知识面比较广，知识积累多，他们到了县城后，有利于促进县城和县域经济的发展。

　　本文来源：第一财经日报、募格课堂此前报道、中国基金报、微博

　　转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。