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　　上海自由贸易试验区临港新区管委会召开政策会议正式公布了2021中国上海自由贸易试验区临港新区人才发展若干支持政策，在新闻发布会上临港新区管委会还与国内外18家知名人力资源服务机构签订合同，推动相关人力资源服务机构进驻新区。

　　在人才政策方面针对人才关心的住房和落户问题，出台了具体措施和操作方法。

　　2021关于上海临港新区人才引进落户政策

　　1、在增加国内人才引进的八项具体措施中

　　对于在新区工作和生活的上海市居住证持有人新区将给予居住证特别奖励积分。

　　2、对于在新区的各类人才

　　新区将缩短居住和调动年限，对于在新区工作不少于3年的人员

　　居转户年限将从7年缩短到5年

　　如果符合新区重点产业布局，经过新区管委会推荐的用人单位和新人才

　　并且在新区工作不少于2年居住和转移期限由7年缩短到3年。

　　3、新区将负责直接引进和落户人才的审批，符合本市引进人才申请永久居留

　　或者留学回国人员申请永久居留条件的人才

　　用人单位可向新区管委会指定的机构提出申请

　　经新区管委会审批后直接落户

　　4、高级技术人员可以引进并且直接定居

　　获得过中国技能奖国家技术专家称号等世界技能大赛奖项的用人单位引进的人员可以不受技能人才名单的限制直接在国内引进和定居。由于重点院校及缺人才，新领域将直接引进和落户，根据重点行业布局和实际发展情况，管委会建议将本地区用人单位列入本市人才引进重点机构名单，纳入急需的具有学士以上学位的核心业务骨干可以直接落户

　　法律依据：

　　上海市人社区关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的海外人才引进政策的实施办法，用人单位持自贸区临港新片区持有上海市居住证人员申办本市常住户口办法相关规定进行申报。

　　除此之外，还可以推荐一些特殊人员来定居。新区管委会向市有关部门推荐新区集体审议批准后，就可以直接落户上海了。

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