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　　居转户落户费用如何估算，需结合持证年限与社保个税匹配情况综合判断。

　　多数人关注资金准备时，容易忽略单位承担比例与个人缴纳基数的差异，建议先把主体一致性与时间线衔接核对清楚，再按实际材料链条推进。

　　一、基础资格与持证要求

　　申办常住户口需同时满足持有居住证满七年、按规定参加城镇社会保险满七年以及依法缴纳个人所得税等硬性条件，这些是启动申报的前提。

　　二、职称岗位与匹配度

　　在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师以上职业资格，且专业工种与所聘岗位相对应，是审核中关于人岗匹配的关键维度。

　　三、社保基数与成本测算

　　常规路径下前四年基数呈上升趋势，后三年累计三十六个月达到两倍基数及以上，个人每月承担约九百元左右，三年合计三万左右。

　　（1）单位承担比例一般在百分之二十八至百分之二十九之间，具体金额随基数调整而波动。

　　（2）按无职称常规七年居住证三年两倍社保计算，单位部分投入约三十一万左右。

　　（3）总的个人加单位承担社保投入合计约三十四万左右，需结合每年平均工资涨幅动态评估。

　　问：没有职称是否影响落户成本？

　　答：无职称一般需通过提高社保基数来弥补，这会增加个人与单位的资金投入，建议先核对岗位与资质是否对应。

　　问：社保断缴对费用估算有影响吗？

　　答：断缴可能导致时间线不衔接从而需要重新累计，间接拉长准备周期并增加总体支出，务必关注缴纳连续性。

　　做好居转户落户规划时，应重点审视社保个税匹配度与材料一致性，确保各项指标符合公开政策路径要求。