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　　居转户申请中积分与社保基数的关系常被混淆，许多人在主体一致性与时间线衔接上容易忽略关键细节。

　　政策口径对居住证转户口有明确路径，但不同区的受理节奏与材料链条要求存在差异，建议先核对适用条件再推进申报流程。

　　一、积分通知单的实际作用

　　官方政策并未将积分作为居转户的硬性门槛，两者无直接绑定关系。但在实际受理中，部分区域为调控申办数量，曾要求申请人提供积分通知单作为辅助材料。

　　可按这几项核对

　　（1）徐汇、普陀、嘉定等区在特定时间段内出现过要求提供120积分通知单的情况。

　　（2）其他区域暂未出现类似强制要求，具体以受理窗口当下的材料清单为准。

　　二、社保基数与人才认定

　　社保缴纳情况是审核重点，若长期按照最低下限缴纳，可能难以被认定为符合落户要求的人才类型。

　　可从这几个子点展开

　　（1）技术类岗位一般建议社保基数保持在1.5倍以上，以体现个人贡献度与匹配度。

　　（2）最低基数缴纳记录可能导致在人才认定环节缺乏竞争力，进而影响审批进度。

　　三、留学背景与申报路径

　　对于非国内"211"或非世界排名前500名院校的留学生，若在国境外学习时间满1年以上，可参照相关细则进行申报。

　　近年来回国发展人数比例明显上升，从2007年至2026年，留学归国人员占比已从三成左右攀升至八成以上，成为新的就业趋势。

　　问：没有120积分通知单能否申请居转户？

　　答：政策层面无此强制要求，但需关注所在区的具体受理口径，部分区域可能将其作为调控手段之一。

　　问：社保按最低缴纳是否肯定无法落户？

　　答：并非绝对禁止，但会大幅降低通过概率，建议结合单位资质与个税匹配情况综合评估后再决定申报策略。

　　居转户的核心在于材料一致性与时间线衔接，建议先把适用路径与材料链条对齐，再逐项核对是否满足主体一致性要求。