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　　上海居转户落户路径中，高倍社保与个税匹配是核心关注点，材料主体一致性需重点核对。

　　常见误区是忽略补缴说明或档案存放地要求，导致受理环节出现退回风险。建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项检查时间线衔接是否顺畅。

　　一、高倍社保与个税达标条件

　　针对企业高级管理、科技和技能人才，若最近四年内累计三十六个月社保基数达到上年度平均工资三倍，且个税累计缴纳达到一百万元，可直接申办常住户口。这一维度对数值门槛要求严格，需确保社保与个税在时间与金额上完全匹配。

　　二、补缴情形与单位证明

　　若存在社保补缴情况，需由当时所在单位出具补缴说明书及当月核定单；若单位已注销，则需提供工商局注销证明并附个人情况说明。关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　三、随迁配偶与档案调取

　　配偶暂不随调时，需提供双方签署的书面承诺及相关身份户籍材料。档案一般要求存放在户籍所在地的人才中心或就业促进中心，只有基本满足条件的申请人方可由受理窗口开具调档函。

　　问：社保补缴会影响落户申请吗？

　　答：若有补缴，必须提供当时单位的补缴情况说明及核定单，若原单位不存在则需工商注销证明，否则可能因材料不全被退回。

　　问：档案应该存放在哪里？

　　答：一般要求存放在申请人户籍所在地的区县人才中心或就业促进中心，特殊情况可向窗口咨询，但需先满足基本申请条件才能开具调档函。

　　整体来看，居转户落户不仅看社保个税硬指标，更看重材料间的逻辑闭环与主体一致性。建议提前梳理劳动合同、社保记录与个税申报信息，确保无断档或矛盾。