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　　居转户中级职称路径下，持证与社保个税时间线衔接是核心核对维度。

　　很多人容易忽略主体一致性对累积月份的影响，导致前期准备的材料无法计入有效年限。建议先把劳动合同、社保缴纳单位与个税申报单位三者抬头对齐，再推进后续申报流程。

　　一、基础年限与主体一致性

　　持有上海居住证、社保缴纳及个税缴纳时间均需满足累计八十四个月的要求。在计算这七年周期时，必须确保劳动合同单位、社保缴纳单位以及个税缴纳单位三者抬头完全一致，该时间段方可计入；若出现不一致情况，一般会被扣除相应月份。

　　如遇外包或派遣等特殊情况，需由原单位提供三统一文件、资质证明及相关协议等说明材料，以证明劳动关系的真实性与连续性。

　　二、社保基数与职称聘任要求

　　在累积时间的七年内，前三年社保基数需大于一倍，后四年社保基数需大于一点三倍。自二零一五年起必须符合上述倍数要求，二零一四年前的社保基数允许存在最低基数情况。

　　申请人需在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师以上职业资格，且专业工种须与所聘岗位相对应。取得中级职称后，还需受聘在专业岗位，并准备好聘任表、聘书及岗位说明书等材料。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）事业单位人员需额外准备进编材料，如录用人员备案表、岗位设置首次聘用情况认定书及专技岗位工资核定表等。

　　（2）累积时间内年度税额应与社保基数、工资收入流水基本相符且合理对应，个税核算没有倍数的说法，重点在于数据逻辑的合理性。

　　三、特殊情形与时间缩短政策

　　若在本市作出重大贡献并获得市级或以上单位颁发的相关奖励，或被评聘为高级专业技术职务及高级技师，上述累积时间可以缩短。但此类情形同时需符合申报前最近六个月社保基数连续三倍的要求，具体缩短时长建议咨询各区人才部门。

　　在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满五年的，上述累积时间可以缩短至五年。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　问：社保和个税单位不一致会影响落户吗？

　　答：会直接影响有效月份的累计。若三者抬头不统一，该时间段一般会被扣除，除非能提供外包、派遣等情况的完整证明材料链。

　　问：中级职称落户对社保基数有硬性要求吗？

　　答：有的。一般要求七年内前三年大于一倍，后四年大于一点三倍，且需与个税收入合理匹配，避免出现明显异常。

　　办理上海居转户落户时，关键条件先按材料链条把口径对齐，再逐项核对是否一致。

　　最终能否通过审核，取决于个人实际材料与公开政策要求的匹配程度，建议结合自身情况做好充分准备后再提交申请。