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　　上海居转户落户涉及社保个税匹配与材料一致性，需按时间线衔接核对主体信息。

　　关键取决于劳动合同、社保缴纳及个税申报在时间与主体上是否一致，建议先对齐口径再推进申报流程。

　　核心条件与年限要求

　　持有上海市居住证累计满七年是基础门槛，期间需按规定参加本市城镇社会保险并依法纳税。若在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满五年，持证及参保年限可相应缩短。过程中需注意中途是否有跳槽或者断缴情况，若发生类似情形可能需要重新累积计算。

　　职称资格与专业技术

　　通过评审或考试取得的中级及以上专业技术职务任职资格是重要支撑材料。需提供任职资格证书、评审表或考试合格人员登记表以及聘任证书。对于实行以聘代评的行业，还需提供单位的聘书以证明聘任关系的有效性。

　　重点机构与紧缺人才

　　本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构及高新技术企业中的紧缺急需人才享有特定通道。这类申请人一般需具有本科及以上学历并取得相应学位，且属于单位紧缺急需的业务骨干，具备两年以上相应工作经历。

　　审核流程与公示环节

　　区人力资源和社会保障部门负责对申请材料进行初审，并在正式受理后的规定工作日内完成。初审合格后报市部门审核，审核通过的人员信息将在政务网上进行公示，接受社会监督，公示期一般为十五天。

　　问：居住证年限是连续计算还是累计计算？

　　答：持有《上海市居住证》满七年一般指累计满七年，但具体执行中需关注政策对连续性的要求，断缴或中断可能影响累计有效性，建议以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　问：社保基数不合理提高会有什么影响？

　　答：若社保基数出现不合理提高，人才中心可能不予采信，这被视为常见退回原因之一。务必确保社保缴纳、个税匹配与劳动合同主体保持一致，避免触发复核或补材料。

　　问：重点机构人才落户有哪些特殊要求？

　　答：重点机构紧缺急需人才需满足学历学位要求及工作年限，且单位需具备相应资质。申请时需由单位人事向受理窗口提交材料，并确保劳动合同有效期剩余足够时长。

　　上海居转户落户政策执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开口径与个案材料一致性核验为准。

　　办理上海居转户落户需提前规划时间线与材料链条，确保各项信息互相印证，从而顺利推进后续审批环节。