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　　上海居转户落户政策延续与申请前提的核对，是很多持证人员关注的重点。面对流程变更与材料要求，如何把关键信息对齐再推进申报？

　　很多人容易忽略政策有效期与具体门槛的衔接问题，导致准备方向出现偏差。核心在于确认社保个税的时间线是否连贯，以及主体信息是否一致，建议先把这些基础维度梳理清楚。

　　一、政策适用期限与年龄条件

　　关于政策有效期的界定，原定于年底到期的相关规定已明确延续，这为申请人提供了更充裕的准备窗口。在年龄限制方面，一般要求距离法定退休年龄五年以上，但对于紧缺急需的高层次留学人才等特殊情况，经用人单位申报审核后可适当放宽。

　　二、职称申报材料的简化调整

　　针对依职称申办居转户的通道，流程上有了明显的调整动作。自新年度起，申请人不再被强制要求提供职称外语和计算机合格证书，这一变化直接减轻了材料准备的负担，让核对重点更聚焦于职务任职资格证书本身的有效性。

　　三、申办所需的基础资料清单

　　在正式提交申请时，材料的一致性核验是重中之重。可按这几项核对：加盖单位公章的申请表及单位证照复印件，个人身份证与户口簿原件，最后是累计满七年的社保缴纳证明及个人所得税完税证明，确保所有文件在时间与主体上能互相印证。

　　补缴的社保时段一般不计入累计年限，且购房或租房的实际居住情况也需符合相关管理规定，避免因细节疏漏影响受理进度。

　　问：居转户申请中社保年限如何计算？

　　答：一般要求持证期间在本市城镇社会保险累计满七年，但需注意应缴未缴的补缴部分一般不被计入有效累计时长，时间线的连续性是关键核对点。

　　问：职称外语和计算机证书还需要提供吗？

　　答：根据最新调整，依照职称前提申办的申请人，不再需要提供这两类合格证书，只需关注专业技术职务任职资格证书或职业资格证书的有效性即可。

　　理清政策延续性与材料简化点之后，下一步动作应是围绕社保个税匹配度与劳动合同主体进行深度自查。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。