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很多申请上海居转户的朋友多清楚上海居转户的政策，如持证7年、有中级职称、交84个月社保……等等条件。这些都没错，但是这也导致了很多申请人在申请上海落户的过程中把所有的重心都放在社保个税上，其实上海落户是需要用人单位代为提交的，除了申请人本身，所以，这就要求公司必须要有一定的资质！

持有上海居住证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列条件：

一、持有《上海市居住证》累计满7年；

二、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险累计满7年：

有中级职称：需要满足前3年社保基数1倍以上，后4年1.3倍以上

无中级职称：需要满足前3年社保基数1倍以上，后4年累计36个月满足2倍（其余时间需满足1倍）

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据。

三、持证期间依法在本市缴纳所得税；

四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

（1）在本市被评聘为中级职称或者具有技师（国家二级职业资格证书）职业资格的人员申办居转户的，且被聘任在相应岗位工作的，应达到一定的市场化评价标准。

（2）持证前取得的外省市专业技术职称（职务）、职业资格或技能等级，视同本市的专业技术职称（职务）、职业资格或技能等级。

（3）持有注册会计师证书、律师执业证，且从事专业工作的，也可申请居转户。

五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

上海落户条件查询工具：上海积分落户条件自测评定系统（点击查看自己是否符合落户要求）

1、公司注册地在上海

2、公司依法纳税、诚信经营

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系。

案例一

王先生现在在外服签订了劳动合同，然后被派遣到另一家公司工作，这个公司在苏州，但是是上海注册的公司，那么外服公司直接给王先生缴纳社保和个税，或者外服缴纳社保，苏州分公司缴纳个税，那么王先生的居住证年限是有效的。

而如果苏州的公司不是在上海注册的，那么缴纳社保和个税的话，王先生的居住证年限就会不被承认。

相关阅读：劳务派遣类的员工可以在上海办理居转户吗?

案例二

李先生是用蚂蚁HR代缴的社保，社保缴纳满足8年，现在来询问我们是否可以办理落户业务？

答：社保是挂靠的公司，这种蚂蚁HR代缴的社保，和自己所工作的公司并不是同一单位，所以申请居转户不允许。

（1）上海居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理；

（2）上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户；

（3）办理落户上海相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

（4）在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

（5）外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。

上海居转户是落户上海最常见的一种方式，未来，上海户口门槛将越来越高，想要申请上海居转户的朋友们抓紧时间办理！