陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　上海居转户申请期间离职是否可行，是许多申请人关心的核心问题。这直接关系到单位申报资格与个人落户流程的连续性。

　　一般情况下，在职状态是提交申请的前置条件，一旦劳动关系解除，原单位的申报基础便会动摇。建议先理清不同审批阶段的权责边界，再决定何时推进变动更为稳妥。

　　关键节点与在职要求

　　整个流程前期高度依赖用人单位的操作权限，从系统提交到柜台递件，均需由备案的人事专员完成。若在此期间离职，单位理应撤回申请，导致前功尽弃。

　　只有当审批通过并进入公示阶段后，后续流程才与公司脱钩。此时即便发生离职情况，只要原单位不主动撤销，一般不会影响最终的落户结果。

　　在等待审批的过程中，个人生活状态的大幅变动也可能引发复核风险。常见误区是在非公示期随意更换工作或进行房产交易，容易因信息不一致导致流程受阻。

　　问：在预审或审批被退回时，可以由个人去补充材料吗？

　　答：不可以。无论是网上预审还是正式审批环节，若需要补充说明材料，必须由原单位通过系统操作或由人事专员前往柜台提交，个人无法独立完成。

　　问：公示期内离职会影响最终落户吗？

　　答：一般不会影响。一旦进入公示期，主要流程已由主管部门把控，不再需要公司出面。除非原单位主动撤回申请，否则个人离职一般不影响后续办理。

　　把握“公示前必须在职、公示后可脱离单位”这一时间线是比较重要的。建议在关键节点确认状态无误后，再处理个人的工作变动事宜。