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　　上海居转户落户的办理过程中，合同期限与单位资质经常是核心关注点，需要先把适用路径与材料链条对齐。

　　很多人容易忽略主体一致性与时间线衔接的重要性，导致在复核环节出现补材料的情况，建议先核对关键信息再推进申报流程。

　　一、劳动合同期限要求

　　关于劳动聘用合同的有效期，一般有明确的年限规定，需确保合同在申办之日起仍具备足够的有效时长，且总期限满足基本门槛。

　　可按这几项核对

　　（1）确认合同剩余有效期是否覆盖申办所需的时间段。

　　（2）核实合同总签订年限是否达到规定的最低标准。

　　二、居住地落户政策差异

　　不同区域的落户执行口径存在区别，部分城区实行积分制，而其他地区则依据合法稳定就业与住所凭证进行申报，具体需结合所在地政策判断。

　　办理上海居转户落户时，务必保证社保缴纳、个税匹配等材料信息与劳动合同内容相互印证，避免因信息不一致影响审核进度。