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　　上海居转户落户申请中，单位资质是核心门槛之一，许多申请人因忽视这一点导致无法推进。究竟哪些类型的用人单位不符合申办要求？

　　虽然政策对纳税金额没有硬性高门槛，但主体一致性与经营真实性是关键变量。很多看似正常的公司，实际上因为注册地或税务缴纳地的问题，直接失去了为员工申报的资格。

　　社保、个税、劳动合同三者的缴纳主体必须保持一致，这是核对单位资质时的首要动作。若发现主体不一致，经常会导致材料被退回或需要重新补充证明。

　　一、基本准入条件与经营状态

　　能够申办落户的用人单位，必须是在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的主体。这里的核心在于“实际经营”与“本地纳税”，仅仅有营业执照是不够的，还需要有真实的业务流转和对应的税务记录。

　　（1）公司注册地必须在上海市行政区域内，外地企业在沪设立的办事处不具备申请资格。

　　（2）企业必须处于正常经营状态，那些未实际开展业务或处于非正常运营状态的企业无法申办。

　　（3）必须依法在本市缴纳企业税，若分公司将税款全部报在外地总部，则不能为员工办理落户。

　　二、常见情形与黑名单机制

　　除了基本的注册与纳税要求外，部分单位因过往的诚信问题或特定的用工形态，会被限制申请资格。这类情况一般涉及虚假材料提交或严重违反落户管理规定的行为。

　　（1）个体工商户不在可申办范围内，无法作为落户申请的用人单位。

　　（2）曾因提交虚假材料或有员工落户后立即离职等失信行为被列入黑名单的企业，将被暂停或取消申办资格。

　　（3）社保个税由第三方机构代缴的情况需特别注意，若合同签署方与缴纳方不一致，需确保三方主体能互相印证且配合申请。

　　三、经办人数与内部流程要求

　　单位内部的人员结构也是审核的一个隐性维度，这关系到申请流程能否在系统内顺利发起。很多单人公司或小微企业容易在这里遇到阻碍。

　　单位参保人数至少需要达到两人，因为申请人本人不能作为实际经办人为自己递交材料，必须由单位内另一名在职人员代为操作。这意味着如果全公司只有你一个人交社保，在流程上是无法完成的。

　　问：外地公司在上海的分公司可以直接为员工申请落户吗？

　　答：不可以直接申请，除非该分公司在上海独立核算并缴纳企业所得税。如果分公司的税款是汇总缴纳到外地总部的，那么它就不具备为员工申办上海居转户的资格。

　　问：单位资质审核不通过，主要会卡在哪些环节？

　　答：常见卡点包括注册地与经营地不符、未在本市纳税、属于个体户或办事处性质，以及单位因诚信问题被列入黑名单。社保个税缴纳主体与劳动合同单位不一致也是高频退回原因。

　　上海居转户落户的单位要求看似基础，实则决定了整个申请链条的起点是否稳固。建议在准备材料前，先确认单位的注册信息、纳税状态及社保缴纳主体是否符合上述标准。