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　　上海居转户落户涉及多个环节的材料准备与流程推进，核心在于确保各项信息在主体、时间线和内容上保持一致。申请人在梳理自身情况时，应重点关注居住证状态、社保缴纳记录及个税申报是否匹配，这些是审核中常见的核验维度。

　　关键变量往往体现在材料链条的完整性与逻辑自洽性上。例如，劳动合同起止时间需与社保缴纳周期衔接，单位资质也需符合政策对重点机构或正常经营主体的基本要求。若存在断缴、漏缴或主体不一致等情况，可能触发补材料或复核机制。

　　居转户申请中的核心关注点

　　居转户并非仅依赖单一条件，而是综合评估申请人与用人单位的合规状态。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，建议先核对再推进，避免因细节疏漏导致退回。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，因此前期对齐口径尤为重要。

　　（1）用人单位须为在沪注册、正常经营且依法纳税的机构，包括具有独立法人资格的单位或经主管部门推荐的分支机构。 （2）申请人应与单位签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费，一般需距法定退休年龄五年以上。 （3）社保缴纳与个税申报需在时间与主体上相互印证，系统将通过数据共享方式核验相关信息，个人通常无需重复提交凭证。 （4）落户地址需提供合法产权证明、公房租赁凭证或直系亲属同意落户材料；确无上述情形的，可申请落户社区公共户。

　　审核流程依托“一网通办”系统进行，预审阶段会对材料完整性进行初步判断，材料齐全后进入现场受理。初审在五个工作日内完成，后续审核约十个工作日，通过后还需公示五天，无异议方可由公安部门办理户口迁移手续。

　　常见误区是忽视材料间的时间线衔接或主体一致性，例如派遣人员原则上不属于申办范围，除非属教育、卫生等特定事业单位并经行业主管部门推荐。此外，随迁家属需提供相应身份及关系证明，未成年子女指十六周岁以下或在普通高中就读的十六周岁以上子女。

　　问：中介机构派遣人员能否申请居转户？

　　答：中介机构派遣人员原则上不属于引进人才申办本市常住户口范围。本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　问：社保和个税不一致会有什么影响？

　　答：社保缴纳与个税申报信息需在主体和时间线上相互印证，若存在不一致，可能被要求补材料或进入复核流程，建议提前核对确保匹配。

　　问：落户地址没有房产怎么办？

　　答：可选择落户直系亲属住房（需提供关系证明及全体户口成员同意书）、人才公寓集体户，或申请落户社区公共户，具体以实际材料状态为准。

　　推进居转户申请时，建议先梳理自身材料链条是否完整、逻辑是否自洽，再通过官方渠道提交。整个过程强调信息真实性和一致性，任何隐瞒或虚假材料均可能被列入失信名单，影响后续申请资格。

　　执行细节会有动态变化，最终以主管部门公开信息与个案材料一致性核验为准。