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　　关于非上海生源应届高校毕业生进沪就业相关手续，用人单位需依据当年发布的居住证及户籍申请指南，及时为其办理就业登记等必要流程。在签订就业协议时，单位应如实说明是否具备协助申请本市户籍的资格，并不得设置“落户未成功即解除协议”等损害毕业生权益的条款。

　　用人单位须确保申报材料真实、完整，并对内容承担书面承诺责任。若查实用人单位存在虚假用工或提交不实材料等行为，将被取消当年度申请资格，相关信息会通过指定平台公示，且失信记录将纳入本市征信管理体系。此外，任何单位不得委托外部机构或个人代为办理申报事宜。

　　关键核对维度与常见退回风险

　　社保缴纳主体必须与实际工作单位保持一致。如曾因关联单位原因导致不一致但现已更正，需提供能证明关联关系的有效文件。值得注意的是，仅居住证有效期内的社保缴纳记录才计入累计月份，此前或之后的缴费时段不纳入计算范围。

　　对于在沪投资并担任高级经营管理职务的创业人才，其所在企业需在本行业处于领先水平，并对所在区县的经济社会发展作出显著贡献，方可作为适用情形之一进行申报。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。