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　　留学生落户上海对劳动合同有明确要求，合同需具备两年有效期，且申请人不能属于派遣性质。提交材料时，剩余合同期限须超过三个月，并已通过试用期。

　　不同毕业院校背景的硕士留学生适用不同的社保缴纳要求，部分高校毕业生按一倍基数缴纳六个月即可，其他则需按一点五倍基数连续缴纳十二个月。这种差异主要取决于学历背景是否符合特定认定标准。

　　申请前需确保社保与个税缴纳时间线合理衔接，通常需积累半年以上社保记录，个税申报一般滞后一个月，因此整体准备周期常达七个月左右。申请路径包括国内本科加海外硕士，或全程海外学历组合。

　　关键材料与资格要点

　　线上预审阶段需上传完整的学历证明材料，涵盖国内外成绩单、护照及签证记录等扫描件。材料一致性是审核重点，尤其关注学习经历、身份信息与工作履历的逻辑连贯性。

　　政策在部分环节有所优化，例如创业类和特定高校毕业生的适用范围扩大，回国后两年内在上海就业即可满足首份工作地要求，不再强制首份工作必须落沪。审批周期也从原先的四十五个工作日压缩至十五个工作日，流程效率提升明显。

　　但需注意，部分学历情形不被认可，如通过转学分获得国外本科学历、无学位证书、仅持单一中外合作办学毕业证、国外大专学历、专升本路径，或曾参与国内计划外招生项目后转出的学生，均不符合落户条件。

　　异地社保、首份工作非上海、社保与个税主体或时间不匹配等情况可能影响申请资格。应届生若打分未达七十二分、单位不配合、读研期间有社保记录，或属清北毕业生等特殊情形，需结合具体政策判断适用路径。居转户申请人也应关注自身材料链条是否完整一致。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。