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　　关于上海居转户落户，不少申请人关注居住证积分、居转户路径以及人才引进等不同方式的适用条件与材料准备。这些路径各有明确的政策依据和核对要点，需结合个人实际情况判断适配性。

　　常见误区是将不同落户类型混为一谈，或误以为存在非公开审批通道。实际上，所有申请均需通过主管部门规定的线上或线下渠道提交，并以材料一致性、主体一致性及时间线衔接为核心核验维度。建议先厘清自身所属路径，再逐项对齐材料链条。

　　政策依据与适用边界

　　根据沪人社规〔2020〕27号文件，上海市引进人才申办本市常住户口的实施细则明确了适用对象、申办条件及材料要求。该政策适用于在本市注册、正常经营且依法纳税的用人单位所引进的国内人才，包括高新技术企业、重点机构及经推荐的特殊人才等情形。申请须通过“一网通办”系统提交，由市或区人力资源社会保障部门按权限受理。

　　关键取决于单位资质是否符合重点机构认定，以及个人是否满足学历、职称、社保缴纳年限、个税匹配等核心条件。例如，部分条款对工作经历、社保基数、纳税额或所获荣誉设有具体门槛，且需提供相应凭证。材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　审核进度通常按受理节奏推进，建议先把材料链条对齐再跟进。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　对于希望通过居转户路径落户的人员，需注意该路径与人才引进在资格条件、材料构成及审核逻辑上存在差异，不可交叉套用。居住证持有期间的社保连续缴纳、积分达标状态、劳动合同主体一致性等均为关键检查点。

　　问：中介派遣人员能否通过人才引进落户？

　　答：中介机构派遣人员原则上不属于申办范围。但本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　问：家属随迁需要准备哪些材料？

　　答：未成年子女随迁需提供《出生医学证明》及户籍凭证；16周岁以上在读高中生另需学籍凭证。配偶随迁则需提供在沪社保（或退休、失业）凭证、身份证件及户籍材料。

　　办理上海居转户落户，核心在于确保个人情况与政策条款严格对应，材料链条完整且相互印证。建议优先确认单位是否具备申报资质，再系统梳理自身社保、个税、合同及证件信息的一致性，避免因细节疏漏导致退回或补材料。