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　　上海居转户政策中关于重大贡献与高级职称的认定，需结合持证期间在本市获得的省部级以上奖励或高级专业技术职务聘任情况综合判断。对于技术管理和关键岗位人员，若满足特定社保或薪酬条件，可不受常规职称或职业资格等级限制，但所有材料需确保主体一致、时间线衔接。

　　审核流程中的复核阶段由市人社局执行，此环节会全面核查申请人在沪的社保、个税、劳动合同等信息的一致性与合规性。该阶段虽名为“复核”，实为关键审核点，多数退回案例集中于此，建议申请人提前对齐材料链条，避免因细节偏差影响结果。

　　申请条件涵盖居住证持有、社保与个税缴纳年限及基数要求，其中7年路径需累计满84个月，且单位主体须保持一致。后4年社保基数通常需高于上年度职工平均工资的1.3倍，早期年份允许存在较低基数。持有注册会计师或律师执业证并从事相关专业工作的人员亦符合申请资格。

　　核心审核维度与常见退回原因

　　材料一致性是贯穿全程的核验重点，尤其关注劳动合同、社保缴纳与个税申报三者在单位主体和时间上的匹配。若存在外包、派遣等情况，需提供相应说明文件以佐证劳动关系真实性，否则相关时段可能不计入累计期限。

　　（1）社保与个税的连续性及基数水平直接影响资格判定，断缴、漏缴或基数不达标均可能导致退回。 （2）单位资质与岗位匹配度也是复核关注点，公司营业范围应与申请人岗位职责相符。 （3）个人无违反计划生育政策、治安管理处罚及以上违法犯罪记录等不良行为记录。

　　问：复核阶段为何容易被退回？

　　答：因市人社局在此阶段会调取完整的在沪数据链，对材料间的时间线、主体一致性及信息印证关系进行深度核验，细微偏差如单位不一致、社保个税不匹配等均可能触发补材料或直接退回。

　　问：如何判断自己是否符合“关键岗位人员”豁免条件？

　　答：需同时满足近三年社保基数高于上年度职工平均工资两倍以上，或计税薪酬达到同行业中级岗位年均水平，且岗位属于技术管理或关键职能，具体认定以实际材料与岗位描述的对应关系为准。

　　问：7年路径中早期社保基数较低会影响申请吗？

　　答：2015年之前的社保基数若略低于当前标准通常可接受，但2015年起必须满足后4年基数高于1.3倍的要求，整体时间线仍需累计满84个月且单位一致。

　　最终以主管部门公开信息与个案材料核对为准。

　　推进上海居转户申请时，建议优先确保社保、个税与劳动合同的主体统一及时间连贯，重点关注复核阶段的信息印证关系，及时跟进审核状态，必要时通过区人才中心柜台咨询进度。