陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　在上海申请居转户过程中，中级职称常被视为关键材料之一，不少申请人会围绕职称准备相关事项。那么在实际操作中，哪些环节容易引发疑问？又该如何把握核对方向？

　　常见关注点集中在职称报考资格、岗位匹配性、社保基数要求及单位聘任材料等方面，这些维度往往直接影响材料链条的一致性与申报路径的适用性。

　　居转户涉及中级职称的几个核对要点

　　职称资格条件需结合学历与专业工作年限综合判断，例如大专学历需满六年专业工作经历，本科学历则为四年，研究生班结业或获第二学士学位者需满两年；非上海户籍人员还需持有有效期内的上海居住证。

　　（1）劳动合同所载岗位应与所持职称相匹配，若存在不一致，可通过调整合同岗位描述实现对齐。

　　（2）虽政策文本未明示具体基数标准，但实践中社保缴纳基数通常需达到一定水平，建议以材料整体一致性为核验重点。

　　（3）单位需出具正式聘书，该材料在居住证积分及落户申报中均属必要项，应确保聘任信息与职称、岗位保持主体一致。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　梳理清楚职称与岗位、社保、聘任之间的对应关系，有助于提升材料链条的完整性，为后续申报打好基础。