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　　上海居转户落户过程中，对专业资质与岗位匹配有明确要求，需关注职称或职业资格是否与所聘岗位一致，并确保材料能体现主体一致性与时间线衔接。这类申请通常涉及专业技术职务聘任、奖励认定或社保基数达标等维度，建议先核对个人条件与材料链条是否对齐再推进。

　　常见情形包括通过中级及以上职称或技师以上职业资格申报，或因在本市作出重大贡献获得省部级以上奖励而适用缩短年限政策。部分路径还允许技术管理或关键岗位人员在满足特定社保或薪酬条件时，不受常规职称等级限制。不同路径关注点不一样，建议先把适用路径与材料链条对应清楚。

　　核心条件与材料核对要点

　　申请需基于持有《上海市居住证》累计满7年，且持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年，补缴时段不计入有效年限。专业技术职务或职业资格须与所聘岗位专业、工种相对应，外省市取得的职称或资格在符合条件时可视同本市认可。若通过投资或创业人才路径申报，则需满足连续三年纳税或用工规模等要求，但不得存在违反计划生育或治安管理处罚等不良记录。

　　（1）社保与个税需覆盖完整7年周期，不能仅关注近期数据，早期基数过低可能影响整体审核结果。 （2）无房产不影响申请，可选择落户社区公共户，系统申报时按实际居住地处理即可。 （3）劳务派遣人员由劳动关系单位负责申报，实际用工单位需配合提供材料，用人单位不得委托中介机构代办。 （4）材料一致性是常见核验重点，劳动合同、聘书、社保、个税等信息应在主体与时间线上相互印证。

　　问：用中级职称申请居转户，对社保基数有什么要求？

　　答：通常建议前四年社保基数不低于1.3倍，后三年根据路径不同需达到1.5倍或2倍以上，具体需结合申报时的政策口径与个人材料状态综合判断。

　　问：没有房产是不是就不能办理居转户？

　　答：并非如此，无房申请人可在系统中选择社区公共户作为落户地址，待审批通过后到居住地派出所办理落户手续即可。

　　问：通过人才派遣方式工作，该由谁提交申请？

　　答：应由与你签订劳动合同的派遣单位作为申报主体，实际用工单位需提供岗位证明等辅助材料，个人不得自行提交或通过中介代办。

　　整个流程强调材料真实性和信息一致性，建议提前梳理劳动合同、社保缴纳记录、个税申报及聘任文件的时间线，确保各环节主体统一、逻辑连贯。如出现主体不一致可能触发补材料或复核，更稳妥的做法是先完成内部核对再正式提交。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。