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　　在上海工作生活的人才，常常会关注如何通过居住证积分、居转户或人才引进等路径申请落户。这些事项涉及政策理解、材料准备与流程推进等多个环节，需要结合个人实际情况进行系统梳理。

　　不同落户路径对单位资质、个人条件及材料一致性有各自要求，建议先明确适用情形，再围绕时间线衔接与主体一致性展开核对。尤其要注意社保缴纳、个税申报与劳动合同信息是否相互印证，避免因细节偏差影响整体进度。

　　关键核验维度与常见关注点

　　材料是否齐全、信息是否一致是审核中的常见重点。如出现主体不一致或时间断档，可能触发补材料或复核。不同路径的关注重心有所差异，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项确认匹配度。

　　（1）单位是否属于政策认可的引进主体，例如具有独立法人资格或经主管部门推荐的重点机构。

　　（2）个人是否满足相应条件，如距法定退休年龄年限、工作经历时长或特定资质证书持有情况。

　　（3）社保与个税缴纳记录是否连续、匹配，且与劳动关系保持一致。

　　问：中介机构派遣人员能否申请人才引进落户？

　　答：一般情况下，中介机构派遣人员不属于申办范围。但教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的，经行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　问：家属随迁需要准备哪些材料？

　　答：未成年子女随迁需提供出生医学证明和户籍凭证；16周岁及以上在读高中生还需学籍凭证。配偶随迁则需提供在沪社保（或退休、失业）凭证、身份证件及户籍材料。

　　问：审核流程大致包括哪些环节？

　　答：通常包括线上预审、现场递交、初审、复审、公示及公安部门办理户口迁移等步骤。材料齐全的情况下，各环节按受理节奏有序推进。

　　无论是通过居转户还是人才引进路径申请上海户口，核心都在于确保各项信息在主体和时间线上保持一致。建议提前梳理劳动合同、社保缴纳、个税申报等关键材料，确认无断缴、漏缴或主体错位等问题后再提交。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。