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　　上海居转户落户涉及多个维度的材料核对与时间线衔接，核心关注点包括持证年限、社保缴纳连续性以及个税匹配情况。申请者需确认自身是否满足基本路径要求，并围绕主体一致性与材料链条完整性展开准备。

　　常见误区是将居住证积分与居转户条件混为一谈，实际上两者属于不同政策通道。居转户主要依据持证及社保缴纳累计时长判断资格，部分情形下可适用年限缩短规则，但需结合具体岗位类型与区域政策综合评估。

　　关键核验维度与材料逻辑

　　申请过程中，审核重点通常落在劳动合同单位、社保缴纳单位与个税申报单位三者是否一致。若存在不一致情形，需提供能说明劳动关系真实性的补充材料，如外包协议、派遣证明或资质文件等。此外，在本市远郊地区教育、卫生岗位工作满五年的人员，其累计年限要求可相应调整。

　　（1）持证时间、社保缴纳记录与个税申报记录需形成完整且相互印证的时间链条，断缴或漏缴可能影响累计月数认定。 （2）个税缴纳基数应与社保基数及工资流水保持合理对应关系，避免出现明显偏离。 （3）所有材料需确保主体信息一致，包括单位名称、个人身份信息等关键字段。

　　问：没有中级职称是否还能申请居转户？

　　答：可以，部分路径不要求职称，但需满足其他替代条件，例如较长的持证与社保缴纳年限，或符合特定区域、行业的年限缩短政策。

　　问：如何确认自己的材料是否符合要求？

　　答：建议先梳理劳动合同、社保记录与个税申报三者的时间段与单位信息，确保主体一致、时间连续，并核对是否存在断缴、零申报或异地缴税等情况。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　最终推进落户申请的关键在于材料的清晰度与一致性，建议在正式提交前系统梳理时间线与主体信息，确保各环节可互相印证。