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　　上海居转户落户涉及多条适用路径，不同身份条件对应不同的时间累积、社保基数及材料要求。申请者需先明确自身符合哪一类申报方向，并重点核对居住证、社保与个税三者在时间与主体上的一致性。

　　常见卡点集中在单位一致性、社保基数分段达标、岗位匹配度及材料链条完整性等方面。很多人因忽略时间线衔接或误判岗位性质导致退回，建议先把适用路径与材料链条对应清楚，再逐项确认是否满足核心条件。

　　居住证、社保缴纳与个税申报的时间需同步累积，且劳动合同、社保和个税的缴纳单位名称必须一致。若存在外包、派遣等特殊情况，需由原单位提供相关说明文件、资质证明及协议等支撑材料，否则不一致时间段将被扣除。

　　主要路径与关键要求

　　不同申报路径对累积时长、社保基数分段标准及岗位类型有明确区分。部分情形允许缩短年限，但需同时满足更高基数或特定区域服务要求。所有路径均强调材料信息在主体与时间维度上的相互印证。

　　（1）持中级职称或技师以上职业资格者，可按七年路径申报，要求前三年社保基数高于一倍社平，后四年高于一点三倍；专业、工种须与所聘岗位对应，并提供聘任证明。

　　（2）无职称者适用七年两倍社保路径，需后三年社保基数连续高于两倍社平，且申报前三年内居住证、个税与社保不得中断或补缴（因单位转换导致的补缴不得超过两个月）。

　　（3）科创类岗位可走五年三倍社保路径，要求近四年内累计三十六个月社保基数不低于三倍社平，且岗位须为科技或技能类，管理、销售、人事等岗位不适用。

　　在本市远郊教育、卫生岗位工作满五年的，或获市级以上重大贡献奖励的，可申请缩短累积年限，但需额外满足最近六个月社保基数连续不低于三倍社平的要求。事业单位人员还需提供进编相关材料。

　　累积期间的年纳税额应与社保基数、工资流水基本相符且逻辑合理。个税金额本身并无“倍数”门槛，重点在于与整体收入结构的一致性。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。