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　　上海居转户政策对社保缴纳记录有明确要求，不同缴纳模式直接影响申请可行性。以下分析基于常见社保缴纳情形，帮你理解政策适配性。

　　一、稳定上升型缴纳模式

　　这类社保记录呈现逐步上升趋势，第七年左右基数通常达到1.5-2倍区间，体现职业发展的连续性。配合中级职称，符合居转户基本条件。常见于合规经营的私营企业或事业单位，薪酬水平与岗位匹配度较高。

　　二、高基数持续型缴纳模式

　　最后36个月社保基数稳定在两倍以上，且全程无断缴。这类记录通常无需职称即可满足申请条件，常见于外企、上市公司等规范用工单位，因企业避税操作较少，个税与社保匹配度高。

　　三、低基数长期型缴纳模式

　　7年内大部分时间社保基数低于一倍，或长期按最低标准缴纳且个税零申报。此类记录即使持有中级职称，通常不符合居转户对社保连续性和合理性的要求，申请时可能被要求重新累积年限。

　　四、后期骤升型缴纳模式

　　前期长期低基数缴纳，临近申请时突然大幅提高至1.5倍（有职称）或两倍（无职称）。这种跳跃式增长易被认定为突击调整，即便材料被受理，也可能因合理性不足被退回。

　　居转户审核注重社保缴纳的连续性与合理性，不同模式对应不同风险等级。前两种模式更易通过审核，后两种则需谨慎评估。凡图人才咨询可帮你免费筛查社保记录，判断是否符合当前政策要求的连续性与基数标准。

　　很多人以为只要凑够7年就能申请，却忽略了社保基数是否合理、个税是否匹配、职称是否有效聘任这些环环相扣的细节。特别是后期突然提高社保基数的情况，很容易被认定为政策套利。凡图咨询专注上海落户政策细节十余年，熟悉各类社保缴纳记录的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你识别潜在风险，判断当前材料的政策适配可能。如果你已缴纳社保多年却不确定是否符合要求，不妨联系我们获取专业分析。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。