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新的一年有开始了，又有更多的人来到上海这个国际的大都市想要一展拳脚。随着上海人口的不断增多，想要在上海落户真的越来越难。也有更多的人关注上海的落户政策。虽然上海的落户政策途径有很多，每年的应届生落户、海归落户、人才引进、夫妻分居、居转户、未成年子女投靠、照顾老人身边无子女等等。在这些落户途径里面应届生落户和海归落户对于目前的政策来讲是比较容易的，那么有容易的就有难度大的，难度最大的当然是居转户了。按照原来居转户的政策到今年的年底就要到期了。但是也不知道是什么原因居转户的政策延长到19年底。政策的延长让更多的人有了落户上海的希望。在这些人当中包括了从大学毕业以后就在上海工作的张先生。其实他在15年就已经提交过一次居转户的材料，但是因为一些原因他的材料被退了下来，窗口没有受理他的材料。具体情况是这样的：他户籍是内蒙古的，从内蒙古师范大学毕业以后就来到了上海工作。一直到现在，在这期间他一共换了3份工作，居住证也是到上海工作没多久就办理的，按照政策的要求他在15年的时候就符合上海市的居转户政策，居住证、社保、个税都满84个月了，在工作期间也获得了中级工程师的职称。个税也一直缴纳的不是太低。那么按理说他的条件应该还是可以的。完全符合政策的要求的，但是为什么他在15年申请提交材料的时候窗口没有受理他的材料呢？原来问题出在了她的中级职称上面，因为他的职称的工作单位在他的社保和个税上面完全没有体现出来，理论意义上是一家和他没有任何意义上的公司。让他提供相关材料证明他也拿不出来，其实确实是和他没有什么关系，当时他就是随便的找了一家公司随便挂靠的，所以他虽然有中级职称但是他的职称不符合正规的手续所以他的中级职称在申请办理居转户的过程中是不被认可的。但是窗口就是因为这个问题没有收他材料。如果当时他申请办理居转户的时候他就不符合政策的要求。就这样有过了2年。期间他的社保基数一直是3倍封顶缴纳的，而且他近3年的社保基数一直是封顶缴纳的按照居转户的政策要求如果近3年的社保基数一直是以2倍基数缴纳的话是可以不需要中级职称的。所以他又开始着手准备材料，可是在准备材料的过程当中他有发现了一个很悲催的问题，就是他最近的2年的社保和个税不是一家单位缴纳的，其实他就在一家集团公司，但是分公司很多但是在左边法律右边意义上他们有没有关联。到底该怎么办呢？如果是这样的话是不是意味着他的如果没有中级职称的话是不是还需要等3年的时间呢?可是时间等不起呀，而且据说政策规定到19年底就要到期了。那3年后的政策有谁知道呢？就在他以为落户没有任何希望的情况下，他通过一个朋友的介绍找到了中国培学通，最后很圆满的解决了他的问题。现在材料已被政府窗口受理，下面就是等待审批的结果了。