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　　“随申办APP”人才服务专栏上线信息授权功能后，居转户申请中反复填写工作经历、核对教育背景这类繁琐操作，已经从流程里消失了。

　　随着上海落户系统逐步完善，各个业务部门之间的数据互通变得极为便利。人才中心和人社局对很多内容的审核，只需要在内部系统进行数据比对就能完成。这意味着申请人需要自行准备并提交的证明材料，正在肉眼可见地减少。

　　目前已经明确无需提供的材料，主要集中在几个方面。

　　户籍与教育信息，通过“一网通办信息调取授权”就能搞定。主申请人完成授权后，本人及其配偶子女的户籍、教育经历、工作经历、职称技能等数据，会被申报系统自动调取并预填入对应板块。以前那种手动逐条录入、反复核对的麻烦，基本可以省去。

　　无犯罪记录与失信记录，手续也简化了。居转户的“承诺与授权”书中，郑重承诺的第一条里已明确加入“无纳入失信被执行人记录”的要求。最新的执行方式是，违法犯罪和失信记录通过网络直接查询，申请人只需提交个人承诺即可，不再需要跑动开具纸质证明。

　　居住证持证年限，人才老师在人社局系统里可以直接查到，申请人无需提交任何证明。事实上在提交居转户申请材料时，连当时有效的居住证本身都不必提供。持证时间如果没有间断过，个人在系统里自行核对一下就行。

　　社保缴纳明细，同样属于人社局自己管理的数据，申请落户时不需要个人提交。但在正式申请前，一定要通过“一网通办”自行确认好在本市缴纳的所有社保月份和基数。这一步是自查，不是提交材料，但直接决定了是否符合申报门槛，这里容易出错。

　　不过，简化的主要是数据查询和系统比对能覆盖的部分。有些材料，尤其是涉及外地工作经历或特殊单位性质的，仍然是审核过程中的硬性要求。

　　个税与分公司证明

　　一、个人所得税缴纳证明。这项数据目前仍需要申请人自行登录“国家税务总局上海市税务局”开具纳税清单，是审核收入合规性的关键依据。

　　二、分公司纳税及社保证明。这项证明只针对外地公司在上海的非法人分公司。没有在上海实际交税的分公司，不具备为员工申请落户的资格。

　　三、外地最后一家单位的离职证明。这主要针对来上海之前在外地工作过的人。严格来说，它并不算居转户的申请材料，而是档案核实阶段档案里必须有的一份材料。只有在档案缺失这份文件时，才需要个人补交。

　　至于目前仍需常规准备的申请材料，归类来看并不复杂。个人证件类无非是身份证、户口本、结婚证、孩子出生证、房产证等，按要求提供。单位相关证明就是落户申请表、劳动合同、申请公函这些需要公司盖章的文件。最后再加上前面提到的个人承诺书，打印签字即可。

　　系统打通得越多，人为核对和纸质材料的比重就越低。

　　但像社保个税匹配、档案材料完整度这类硬指标，依然需要申请人自己把好关。有疑问时，找专业的人帮着把社保年限、持证时间这些条件比对清楚，比凭感觉提交一套材料再被打回来要稳妥得多。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的也正是这些系统无法自动判别的、需要经验判断的模糊地带。

　　数据打通解决的是“证明你正常交社保、没犯罪”这类基础信息的核验效率。真正需要留意的，还是那些需要个人主动梳理清楚的材料链条和档案痕迹。