陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保基数按最低档交了好几年，临到申请居转户才发现这事根本行不通——这种情况在咨询里太常见了。

　　政策条文确实没有把“社保基数必须达到多少”写死，但审核逻辑摆在那里。隐形门槛才是真正的筛选器。人才中心对申请人采取择优机制，如果你的社保长期贴着最低线走，和同批其他人放在一起比，第一轮就可能被刷掉。

　　这里有一个很现实的错位。不少企业为了控制成本，社保按最低基数缴，员工到手工资看着还行，可一旦要办事就完全使不上劲。即便你的实际薪资完全符合居转户对收入的要求，只要社保基数这个数字没上来，申请材料递进去也站不住。

　　低社保怎么破局？

　　答案其实只有一个：想办法把基数提上去。不管你是和公司协商调整薪酬结构，还是通过跳槽换到能匹配更高基数的岗位，这条路必须走通，没有替代方案。

　　但提基数这件事本身也有讲究。最容易被拒的一种操作，是前四年踩着最低线缴，后三年为了凑条件，突然跳到两倍甚至更高。上海的社保基数每年有平稳的增幅，一个真实职场人的收入曲线也该有合理的坡度。你突然拉出一根陡峭的上升线，审核人员一看就知道这是临时抱佛脚，大概率会判定为投机行为直接驳回。

　　循序渐进，把基数逐年往上带，最后稳定在目标水平，这样提交上去的材料才经得起推敲。

　　社保基数之外，还有一条同样要紧的线：个税与社保必须匹配。个税交得高社保缴得低，或反过来，都会触发核查。前者需要你提供合理说明才可能过关，后者则容易被怀疑有偷漏税嫌疑，基本没商量的余地。零申报、低税、不报税这些情况，在落户审核中都属于硬伤。

　　除了这组核心条件，学历和职称上的坑也踩的人不少。下面梳理几类在实际审核中高频出问题的情形。

　　学历高频问题

　　一、虚假学历。这个没有任何缓冲，一旦查出材料造假，直接进入落户申请黑名单，永久失去资格。

　　二、专本套读。比如在高中学籍存续期间同时报读大专，时间线上的重叠会被认定为套读，学历不被承认。

　　三、学历不被认可。非全日制学历要看“三地”是否一致——就读地、工作地、户籍地，三地打架的学历，在积分和落户环节都用不了。

　　四、无前置学历。成人教育、网络教育、开放教育的高起本或高起专，按规定必须持有高中或中专等中等教育前置学历，缺这个环节，后面的学历链条就断了。

　　五、有学历无学位。仅凭毕业证无法替代学位证在落户中所起的作用。六、信息不匹配。毕业生登记表、档案记载和实际工作经历对不上的，也会在核查时卡住。

　　职称关键门槛

　　职称这条路径同样有自己的门槛。第一关是范围问题：所持职称不在上海人社局目录内，或者证书与聘用岗位不符、缺少前置职称、单位未出具聘书，都走不通。第二关是获取方式：评职称时的学历背景和工作经历若不符合要求，证书本身就会受到质疑。

　　第三关也是很多人容易忽略的一点——收入与职称等级要匹配。评上中级职称的人如果社保基数还停留在最低档，窗口会直接以不匹配为由退回申请。最后就是材料齐全度，缺关键的佐证材料，申请根本递不进去。

　　这些条条框框看起来碎，其实底层逻辑都指向同一件事：审核要看到一份前后一致、经得起交叉验证的履历。当政策条件之间咬合得越来越紧时，任何一个环节的错位都可能拖慢整个节奏。现在行业里一些专业服务力量，会帮申请人从一开始就把社保基数提升路径、个税匹配度以及学历职称链条放在一起通盘梳理，避免在某个单点上反复试错。像凡图落户咨询这类机构，做的就是把这些交叉条件拆开再对齐，让每一步调整都落在审核逻辑的接受范围内。

　　居转户更像是在验证你这些年在上海的生活轨迹，是不是一条稳定、真实且向上走的线。把这些基础链路理顺，后头的路才会稳当一些。