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　　12847人。这是2026年通过居转户拿到上海户口的总数，比前一年多了两千多。这个数字本身的份量，让接下来要讨论的政策变动显得特别具体——不是在谈抽象的可能，而是实实在在影响每年一万多个家庭的规划。

　　12月16日，上海市人力资源和社会保障局发了一则公告，核心就一件事：关于居转户的两份重要执行文件，到期后继续沿用。一份是2009年出台的《实施细则》，另一份是2011年出台的《若干问题的处理意见》。

　　真正让这次公告显得不太一样的，是那份《意见》的延期时长。它之前多是两年一延，这次一口气延了五年，到2026年底。这在居转户政策的执行文件里算相当少见。细则那边倒是一如既往，延两年，到2026年底。两相比较，这个五年就格外显眼。

　　为什么这个五年延期值得多看两眼？

　　《意见》这份文件管的事情非常具体：职称怎么认定，远郊教育、卫生、农业岗位怎么界定，配偶怎么随迁，落户地怎么处理。这些都不是宏观方向性的条文，而是落到每个人申请材料上的实操标准。它一延五年，某种程度上意味着这几个领域在一段时间内不会有大的规则摆动。

　　之前网上有过猜测，说居转户可能会在职业技能这一块收紧认定尺度。《意见》这次的长延期，至少让这类说法暂时失去了现实的着力点。已经按现有标准准备材料的人，不用急着改方向。

　　但这里有一层不能跳过的逻辑。这次延期的是人社局层面的执行指导文件，不是居转户政策本身。居转户最根本的那份文件——2026年施行的市政府《办法》，它的有效期同样到2026年底。那份文件下一步怎么走，是直接延续、微调还是出新版本，最终要看市政府的正式文件。

　　所以眼下这个局面其实很清晰：执行层面的规矩已经亮明了延续姿态，这是积极信号；但顶层文件的走向，还没到揭晓的时候。两件事得分开看，不能混为一谈。

　　把时间线拉长一点，居转户政策从2009年试行、2026年转正，一路跑到今天，大的框架没翻过天，但细部规则的调整一直在悄悄进行。对申请人来说，真正消耗时间的经常不是了解大方向，而是在具体材料上反复被退回修改。

　　这几年的实际审核中，社保基数、个税匹配、职称岗位匹配度，早已不只是纸面要求。

　　条件复杂的地方就在这里：不是缺一项材料，而是几项材料之间能不能形成完整的证据链。很多时候被拒不是条件不够，是材料结构和逻辑说服力不足。经验丰富的服务团队经常能在材料组织阶段帮你把可能的疑问提前填掉，避免反复补件拉长周期。凡图落户咨询在居转户的实操中经常处理的一个问题，就是梳理多家公司代缴社保的交叉记录，让它形成审核方一眼能看明白的时间线——这件事自己从头摸索确实很耗神。

　　再说回职称。这次《意见》延期其实再次明确了职称在居转户通道里的分量。中级职称不仅仅是一个申报条件，它还直接关系到社保基数是否能走“1.3倍”这条相对经济的路径。没有职称，就只能靠更高的社保倍数去堆条件。

　　所有判断还是要回到那两个字：等和做。

　　眼睛盯着市政府层面关于居转户核心办法的最终定调，手上该考职称考职称，该理材料理材料。正式文件一旦出来，第一时间核对申请条件、材料标准和流程节点有没有变化，然后决定下一步动作。能给的建议也就这么实在。别让猜测耽误了本来可以推进的准备。能握在手里的进度，才是真的进度。