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　　累积84个月，不是连续7年——这是很多人对居转户的第一个误解。居住证、社保、个税这三个指标得同时有效，缺任何一个月份，那个月就不算数。

　　居转户的底线框架看似简单，实际执行中藏着不少容易踩空的细节。核心无非是四条线并行：居住证年限、社保缴纳基数和时长、个税申报质量、以及职称或职业资格与岗位的匹配度。四条线在审核中是交叉验证的，一条出问题，整个申请就可能被搁置。

　　社保基数是这里面弹性最大的一道坎。现行政策下最常见的路径是7年居住证加中级职称，前4年保持1倍基数，后3年提到1.3倍——注意，最新的1.3倍基准已经到14815元了。如果不用职称，纯靠高社保，那后3年得连续保持2倍基数，也就是22792元。还有个快车道：5年居住证，近4年里累计36个月冲到3倍基数34188元，走科创类通道。基数每年还在涨，晚一年启动，成本可能就抬高一点。

　　居住证本身也容易出纰漏。它是每年要签注的。逾期60天内补办，年限还能接上；超过60天，之前的累计就清零重算。不少人工作一忙就忘了续，等想起来的时候，好几年的时间白白归零。

　　个税这块，不是光交够了就行。审核时会盯着这几件事看：个税申报单位和社保缴纳单位是不是同一家；基数是不是和社保基数对应得上；有没有出现长期零申报。零申报和零个税是两码事——零个税走正常申报但没达起征点可以，零申报在审核端基本视为无效月份。欠税漏税这些硬伤更不用说，有些能补缴，有些直接算违规，一旦被认定违法，不是补材料能解决的。

　　职称这条路线能帮申请人把后3年的社保要求压到1.3倍，但前提是证书和岗位必须匹配。匹配不仅仅是现在的岗位，还包括你拿到那个职称证书时，从事的工作岗位是不是也对得上。比如说，一个在教育行业工作的人，中途考了个房地产经纪人的证，想靠这张证申请落户，即便有单位聘书，审核也很容易被打回来。聘书还得由具备资质的单位出具，流程上少一环都会卡住。

　　有些申请人材料看着都齐，但倒查时间线时发现社保基数调整的时间点和居住证续签记录对不上，或者个税申报存在断月。这种事前看不出，一到窗口就被要求补材料。凡图落户咨询在帮人梳理居转户材料时，经常会先拉一遍完整的时间轴，看居住证、社保、个税三条线是否在每个关键节点都咬合。专业服务在这个过程中，其实更像是帮你把几条时间线校准到同一条轨道上，把模糊地带提前清理干净。

　　居转户是一个长周期、多条线并行的审核过程。条件之间是相互咬合的，不是单看哪一条达标就能过关。核对清楚自己的有效月份和基数变化，比急着交材料重要得多。