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　　居转户对计划生育的限制，正式取消了。

　　2026年1月1日起施行的新办法，把原条件中“符合国家及本市现行计划生育政策”这一条直接拿掉，仅保留“无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形”。对不少人来说，这不止是少交一份承诺书，而是拆掉了一堵曾经让申请卡壳的隐形墙。

　　这次调整的核心，藏在细节对比里。我们把它拆开看。

　　基础门槛与审核重心

　　基础门槛没变。持《上海市居住证》满7年、持证期间社保满7年、依法缴纳个税、持有中级及以上职称或技师资格且专业对口——这四条依然是申请的基本盘。同时，没有刑事犯罪记录是硬底线。计划生育的松绑，意味着审核的重心更纯粹地落在了申请人的实际贡献与合规记录上。

　　但真正拉开差距的，是那些可以缩短年限或放开职称限制的激励条件。政策原文列出了这么几条：

　　一、在本市有重大贡献并获得相应奖励，或者被评聘为高级专业技术职务、高级技师且岗位匹配的，可以不受7年持证和参保年限的限制。

　　二、在远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年，持证和参保年限直接缩短到5年。

　　三、最近4年内累计36个月以及申报当月，社保基数达到上年度全口径城镇单位就业人员平均工资2倍，就不再受中级职称等条件的限制。

　　四、按照个人投资额计算，最近连续3个纳税年度累计缴纳总额及每年最低额达到规定标准，或者连续3年聘用本市员工数达标的相关创业投资人才，同样可以绕开职称要求。

　　五、最近4年内累计36个月及申报当月社保基数达到3倍，且社保基数与个税合理对应的，持证和参保年限缩短至5年。

　　2倍和3倍社保基数是技术型申请人最常走的路。前者免职称，后者省时间。但注意那条“社保基数与个税合理对应”的表述，它是审核中的硬核校验项，不是走形式。

　　材料侧的变化同样直接。原先需要提交符合计划生育政策的个人承诺，现在这项材料被彻底移除。目前的申请材料清单锁定为：有效身份凭证及申请表、完税凭证、专业技术职务或职业资格凭证、无刑事犯罪记录个人承诺、房屋产权或公房租用凭证，以及相关部门要求的其他材料。符合激励条件的，另外补充相应的证明材料。

　　流程上依然是单位审核后通过“一网通办”系统提交。人才工作部门对材料齐全的有效受理，不齐的告知补正。审核完成后，申请人凭《准予迁入证明》和《户口迁移证》办理落户。配偶符合条件的可以同时申请，未成年子女可随迁。

　　政策在执行层面留了一个口子：临港、张江、五个新城、南北转型地区和崇明生态岛等重点区域，会有进一步的支持。这意味着同一份居转户条件，放在不同区域里，实际的落户路径可能有微妙的差别。区域的选择，在某种程度上会影响材料的准备方向和推进节奏。

　　当政策条款之间的逻辑越来越清晰，但各区口径和激励条件的匹配仍然存在信息差时，一些申请人会选择借助专业的判断来校准方向。业内像凡图落户咨询这类机构，长期跟踪政策落地细节，能帮申请人把纸面条件还原成实际的行动路径。

　　新办法有效期到2029年12月31日。居转户的窗口依然敞开，但激励条件的匹配度和材料的严密性，会越来越决定审批的走向。