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　　居转户审核中，社保基数连续12个月保持在9339元以上，只是一条看得见的线。真正让材料通过或退回的，经常是合规性——也就是社保、个税、用工记录是否能相互印证，没有断层，也没有“最低基数取巧”的痕迹。

　　上海户口申请这件事，难与不难，几乎完全取决于你站在哪一档。

　　我们可以把一个申请人的条件拆成四层来看，每一层对应的是完全不同的审核预期。

　　第一层，单位本身就是落户的加分项。央企、国企、知名外企、头部民企的正式员工，天然靠近政策标准。不是说有特权，而是这些机构的社保基数、个税申报、劳动关系管理基本都合规，因为违规成本太高。审核部门拿到材料，数据是干净且连续的，流程自然快。有人把这叫“量身定制”，倒也贴切，因为这类申请人的职业轨迹和上海的产业导向高度重合，基本没有难度。

　　第二层，单位不一定亮眼，但个人有规划意识。收入逐年往上走，社保基数跟着上调，个税记录完整且匹配。这类申请人经常比较稳，提前研究过中级职称、7年居住证或5年、3年的缩窄路径。过程中可能会被要求补一两份材料，比如某一时段个税零申报的说明，但整体可控。他们最大的护城河，是知道合规比突击更重要。

　　到这里，前两档还处在“可预期通过”的区间。

　　第三层，是个分水岭。单位普通，收入在平均线徘徊，或者收入其实不低，但社保一直按最低标准交。有人在公司账面上拿几千块工资，年底靠分红或投资收益累积财富，可居转户这套体系只认工资性收入对应的社保和个税。企业主常常掉进这个区间——公司是自己的，成本能省则省，申报基数压得很低。等想落户了才发现，材料显示出的贡献值跟普通低收入员工并无差异。这个群体最容易试错：听说中级职称有用就去考，听说2倍基数免职称就去调基数，听说补税能救急就去补。忙一圈下来发现，隐性门槛并不在这些补救动作上，而是整体记录的连续性与合理性受到了质疑。

　　行业经验里有一条基本判断：在这个区间挣扎的申请人，最需要的不是更猛的操作，而是一份冷静的核对路径，先理清现有记录里哪些能解释、哪些需要时间覆盖。

　　第四层，基本条件还没凑齐。居住证没满七年就急着问能不能报，社保够了但居住证断了两年也没续。这类情况先不用谈难度，先补时间。

　　回过头看，居转户的审核逻辑其实不复杂。它看的是你在劳动用工体系里的贡献真实性与可追溯性。社保基数高当然好，但审核更警惕的是基数突然跳涨、个税与社保长期分离、换单位频繁导致记录碎片化这类信号。

　　政策制定者和审核端口拥有完整的信息系统，能看到每一段申报记录的衔接。当一个申请档案里没有任何需要解释的异常点时，通过只是一个时间问题。

　　凡图落户咨询在处理这类复杂情况时，一般不会直接建议客户追加材料，而是先比对税务、社保、用工三条线的历史轨迹，找到那个能被审核接受的最优解释路径。策略不是想象中的捷径，而是一套基于数据清理的笨功夫。

　　弄清楚自己处在哪一档，大概就有了答案。差别不在有没有希望，而在需要清理的工时长短。