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　　居转户落户上海，硬性门槛是居住证满7年。但很多人真正卡住的，不是“满7年”这个数字，而是这七年里各种容易被忽略的细节。

　　先看最基本的。持有上海居住证累计满84个月，这是第一个硬指标。如果中间有断档，比如到期后没有及时续签，那么断掉的那段时间就不算——哪怕你一直在上海工作、一直在交社保。有个容易被忽视的地方：只有长期就业类居住证，或者以前的人才引进类居住证才算数，临时居住证不计入累计。

　　再看社保。持证期间累计缴纳社保满84个月，看起来跟居住证年限是绑定的，但实操中麻烦经常出在这里。如果居住证出现过中断，那中断期间的社保月份也得一并剔除。这意味着，光看社保总月数不够，还要和居住证的有效期严丝合缝地对上。补缴的月份同样不算。

　　社保基数的问题经常被低估。长期按最低基数交，或者个税一直为零，这段期间大概率白交了。审核人员会看社保、个税和工资的匹配关系，三者对不上，就不计入有效时间。还有一个硬性约束：劳动合同主体、社保缴纳公司、个税缴纳公司必须一致。换工作比较频繁的人，这块容易踩坑。

　　个税的门槛同样不含糊。84个月是底线，原则上不能出现零税。重税、漏税、补税都会拉长审核周期，严重的直接退档。这里有个分类逻辑值得注意：个税和企税在审核中会被归入不同通道，审核标准不一样。如果你的收入结构比较复杂，这一步最好提前理清楚。

　　职称要有岗位匹配和聘书

　　职称是另一条路径，但不是有证就行。中级职称要跟当前岗位对口，而且获得职称时的岗位也得匹配——这一点很多人吃亏。审核不仅看现在，还追溯当时。聘书必须由有资质的单位出具，聘书岗位和职称要吻合，少一个环节都可能被打回。

　　如果走不了职称通道，还有一个替代方案：最近四年里累计36个月社保基数达到2倍。两者满足其一即可。

　　材料端反而相对清晰，但真实性是底线。一旦查出作假，直接进黑名单。大致分三类：个人证件类，包括身份证、户口本、结婚证、孩子出生证、房产证等；单位证明类，像落户申请表、劳动合同、申请公函这些需要盖章的文件；还有就是个人承诺书，涉及无犯罪记录、无违反计划生育政策等内容。

　　居转户本质上是一场长跑，七年里任何一个节点的疏漏都会让时间重新计算。

　　社保、个税、职称、居住证状态，四个变量相互咬合，一致性是整个审核的核心。对于中间换过工作、调整过收入结构，或者对职称对应关系拿不准的人来说，提前把这几条线拉通核对一遍，比任何估算都管用。

　　实际操作中，不少人发现最难的不是条件本身，而是让七年前的材料和现在的材料形成一条完整的证据链。有时缺的不是资格，是能证明资格的连续性凭证。这也是为什么行业里会有专门的力量，帮申请人提前排查断点和矛盾——凡图落户咨询在居转户的材料梳理和合规预审上积累了较多经验，主要做的就是把社保、个税和职称这三条线拉齐，把问题暴露在提交之前。方向比速度更重要，这句话放在七年的周期里尤其贴切。