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　　居转户的等待周期，现在有了明确数字——70天。政策里删掉了“总量调控”那一条，意味着不用再排队轮候，材料进去就会开始走流程。

　　以前那套“符合条件的排队等，超出的转下一年”已经翻篇。新规直接锁定了初审和复核的时间节点：材料齐全受理后，30个工作日内完成初审，初审过了，再走40个工作日的审核。两段时间加起来，就是完整的审核周期预期。

　　这对很多等了好几年的人来说，其实是把不确定性变成了可预期的节点。

　　但这里容易产生一个误解。满足申办条件只是拿到了提交的“入场券”，不等于能过。审核过程中，有一部分申请人会卡在预审环节，材料交上去很久没有动静，没电话没短信，问题经常出在材料不全或者信息不匹配上。

　　比如社保和个税。审核的逻辑是社保和个税要按实际情况对应。如果某段工作经历有个税漏报，或者社保缴了但个税申报记录对不上，那这段年限可能不被认可。处理方式一般是补齐证明材料，把时间点对上。实在对不上的，扣除后重新算年限，等够了再提交。

　　这里有一个容易被忽略的查询动作。预审走的是公司自助经办平台，用人单位提交后，一个月内一般会有结果。如果没收到任何反馈，最好自己主动查一下状态，而不是干等。

　　查询入口在“上海人社APP”里，路径是“人事人才”到“落户状态查询”。预审通过了，档案调取这些后续步骤才能往下走。卡在半路自己还不知情，就容易白白浪费时间。

　　除了个人条件，单位资质也会被纳入考量。申报时需要提交一份公司公函，包括营业范围、近一年营业额、纳税状态和发展预期。如果用人方存在明显的税务问题，审核风向可能会收紧。这不算什么隐性门槛，但确实有些申请人是因为单位这块没注意，反复折腾。

　　有人问，提交材料时发现有段工作经历没申报个税，或者社保跟个税匹配不上，到底怎么办。

　　问：社保个税不匹配，还能补救吗？

　　答：核心原则是如实申报。能补齐差异证明的，尽快补；补不了的，扣除该时间段重新累计。没有所谓“通融一下”的捷径，最终看的是材料链条的完整性，不是解释口径。

　　碰到政策条件看起来都符合、但实际准备中总觉得这里那里差一点的情况，行业内确实有专业服务在做一件事——把模糊地带梳理成可执行的核对清单。凡图落户咨询在这一点上，更侧重帮你定位材料缺口和单位资质风险，而不是泛泛讲政策条文。

　　70天的审核周期是清晰的了。预审状态的主动查询、社保个税的对应关系、单位资质的确认，是三个常出问题的节点。搞清楚这些，远比焦虑等待管用。