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　　持上海居住证满7年是居转户的底线，但很多人容易忽略一个细节——社保和个税必须匹配，而且审核会追溯近十年的记录。

　　居住证累计年限的计算方式不复杂。中间断签不计入，只要续上，有效月份依然累加。不需要积分120分，有证就行。

　　社保缴纳要求同样是累计满7年。中途换工作断一两个月一般不影响资格，但长时间中断就需要重新审视了。

　　比断缴更棘手的，是个税申报的合规性。

　　审核部门查验社保和个税时，不只看交了没有，更看两者是否一一对应。以下几种情况属于典型的不匹配：

　　一是社保在A公司交，个税却以工资薪金名义申报在B公司，或者申报单位在外地。二是社保正常缴纳，但个税因收入低于起征点完全没申报——零申报和漏申报是两回事，没做零报税会被判定为漏税。三是社保和个税不在同一家单位缴纳。这些问题到了审核阶段处理起来都比较麻烦。

　　在基数标准上，现行政策涉及“平均工资”的事项仍沿用既有基数作为参考水平，没有随年度社平工资上调而提高门槛。理解基数时，常说的1倍、2倍，指的都是对应年度的上海月平均工资。以广泛使用的参考值为例：1倍社保基数是10338元，1.3倍是13439.4元，1.5倍为15507元，2倍达到20676元，3倍则跳到31014元。这些数字直接关系到你能走哪条通道。

　　中级职称需要专业对口

　　职称通道是居转户最常见的路径。要求是在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上资格，而且专业与工种必须对应。

　　要让聘任的中级职称被认可，需要同时满足三个条件：一是取得相关职业资格证书；二是符合所聘职务系列的职称评价基本标准，比如聘任工程系列职务，就得有理工类学历背景；三是用人单位实际把你聘在与证书专业相关的中级岗位上，并填写《专业技术职务聘任表》。这张表在上海市人力资源和社会保障网的便民服务栏目可以下载。

　　如果没有中级职称，也有一条替代路径。最近四年里累计有36个月社保缴费基数达到2倍以上，就能免除职称要求。对于收入处于中高区间的申请人来说，这条通道更为直接。

　　居转户的复杂性不在于单一门槛有多高，而是多项条件之间存在强关联，材料和履历的衔接容错率低。

　　有经验的团队在处理这类个案时，核心价值在于判断哪条路径对你本人最干净，而不是哪条最“快”。像凡图落户咨询这样长期跟进政策变化的机构，提供的服务更多是把你从不确定的细节里拽出来。

　　核对所有记录在案的社保和个税明细，确认居住证累计年限是否够数，再对照职称或倍数的要求，心里大概就有底了。