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　　李女士的居住证和社保眼看就要满7年了，她本来想直接委托办理，结果按照指导一查才发现，自己这些年的社保一直没达到2倍基数。这个发现很关键——如果贸然提交，几乎注定会被退回。

　　她后来考了中级经济师职称，并且在最后两年把社保基数拉到了接近2倍的水平，这才顺利拿到了户口。

　　这里有个容易被忽略的门槛：持有中级职称的情况下，社保基数要求其实可以降到1.3倍以上，而不是硬性的2倍。很多人一门心思冲2倍，反而没注意到职称带来的缓冲空间。

　　再看刘小姐的经历，她走的是7年2倍社保的常规路径，材料自己准备得很齐全，结果还是被退回了。退回理由就一句话：“请补充相关材料”。她琢磨了很久也没想通问题在哪。

　　后来一查社保记录，才发现在外地有过两个月重复社保。这段记录没有提交任何说明，直接导致审核卡住。补齐了相关证明并重新提交后，材料就没再遇到阻碍。重复社保这件事，很多申请人自己都不记得，但它恰好是预审阶段的高频退回原因之一。

　　张江科学城从2026年底开始有了类似临港的落户优惠政策。张先生正好卡在点上——居住证满5年，社保基数保持2倍，又在张江工作了3年。

　　但他最终能走通优惠通道，决定性的东西是一张张江的推荐表。没有它，其他条件齐全也申请不了。这个细节在实操中非常容易漏掉。

　　从这些案例往回看，居转户的路径并不只有一条。有的人有职称，有的人靠高基数，有的人借政策优惠窗口。但无论走哪条路，社保基数的连续性和材料一致性的核对，才是最耗心力也最容易翻车的环节。官方给出的条件看起来清晰，实际交叉验证起来，复杂程度经常超出预期。

　　这些情况恰好说明了为什么专业服务能派上用场。对于一个长期接触落户申请的团队来说，重复社保记录怎么解释、张江推荐表怎么找对应部门、职称与基数的匹配怎么判断——这些都属于高频问题，解决起来有明确的路径。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些卡在细节上的申请，帮申请人把容易忽视但致命的问题提前筛出来。

　　每段工作经历、每段社保记录、每个基数调整的节点，都可能在审核中被放在一起比对。落户审核没有模糊地带，缺的就是缺的，对不上的就是对不上。与其在退回后反复补材料，不如一开始就把这些点的衔接理清楚。