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　　持有上海居住证满84个月，并不等于落户资格自动到账。每年都有不少人因为忽略中间的几个关键节点，导致累计时间作废，又得从头算起。

　　居转户之所以被看作最适合普通人的通道，是因为它对学历、对企业资质的要求相对宽泛。但它同时也是细节最容易出问题的一种方式。光有居住证和社保还不够，几项条件之间的咬合关系，经常才是审核中被卡住的地方。

　　居住证是第一个容易踩空的地方。这里说的必须是长期居住证，短期或暂住证不被认可。不少人社保基数、年限都符合要求，回过头才发现根本没办居住证，所有的累计时间都白费了。居住证到期后若未正常续签，中断的那段时间会被直接扣除。如果失效后重新办理，之前累计的持有时间也会全部清零，重新计算84个月。换证的情况倒不用担心，新旧证时间可以正常累计。

　　另一个需要特别留意的，是社保和居住证的匹配关系。只有持有居住证期间缴纳的社保，才算有效社保。拿居住证之前缴的，哪怕基数再高，也不计入居转户的累计时间。这一点被人忽略的程度，远比你想象的高。

　　社保本身的基数要求，反倒是最为人熟知的。目前主要分两条线：

　　一、有中级职称，持有居住证期间，最近4年内累计36个月及申请当月满足1.3倍社保基数

　　二、无中级职称，最近4年内累计36个月及申请当月满足2倍社保基数

　　这里说的后4年，不是按一个固定数字去套。每年的社保基数会调整，对比的是当年上海的社平标准。中间如果人为大幅拉升社保倍数，会被视作不合理，只缴社保不发工资的情况同样不被认可。

　　个税是另一道隐蔽的门槛。很多人觉得社保基数达标就万事大吉，个税能少交就少交。现在社保和个税已全国联网，系统里一比对就露馅。个税与社保基数需要合理对应，两者相差尽量不要超过10%。缴税单位、社保缴纳单位与劳动合同单位三者须一致，派遣公司若无资质，也无法通过审核。

　　中级职称这条路径，看似简单，实际上隐含了好几层要求。考取前学历须在大专以上，拿到毕业证书后还要满6年才能报考。职称本身不等同于一纸证书，它需要证书、学历、工作年限以及单位的正式聘书共同支撑。而且职称必须在上海人社局公布的名单内，并和实际工作岗位匹配。现实中确实存在一些申请人，辛苦考下证书之后才发现岗位不匹配，用不上。

　　不同区的审核口径、材料要求存在细微差别，提前理清这些匹配链条，比单纯对比政策条文要管用得多。

　　最后一条是红线：无刑事犯罪记录、未被列为失信人、无行政拘留等严重记录。刑事犯罪记录不分罪名，终身无法落户。失信期间无论走哪种途径都不行。行政拘留类记录，比如多年前的酒驾拘留，执行完毕满5年后才可申请。

　　居转户这几点要求摆在一起，单独看都不算高难度，难的是在长达7年的时间里，每个环节都不出纰漏。

　　一件事让人感到复杂的，经常不是门槛的高度，而是不同条件之间咬合时的细微偏差。凡图落户咨询在处理这类案例时，一般会先把居住证、社保、个税、职称四根时间线对齐，找出哪里有缺口，然后再去判断补这个缺口的实际空间有多大。先把情况看清楚了，才谈得上准备到位。