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　　材料提交原则上都通过系统上传原件扫描件，网上受理通过后，再由单位经办人携带身份证和系统导出的材料清单，到窗口核验原件。本市“一网通办”能调取电子证照或共享数据的，纸质材料可以免交。

　　申请人材料这块，基础身份证件和落户地址是关键，但最容易卡住的反而是那些“看起来简单”的环节。

　　身份证、户口簿、婚姻状况材料属于标配。未婚的不用额外提供；已婚、离异、再婚或丧偶，各自对应的结婚证、离婚证、协议书或法院文书必须清晰齐全。这些材料如果信息不一致，比如户口簿上的婚姻状态没更新，受理时就会被退回。

　　落户地址直接决定了后续的户口管理方式。自己或直系亲属在上海有房的，需要提供房产证等有效权证，并由产权人出具同意落户的书面材料；单位有集体户的，要拿到集体户口簿地址页和单位同意入户意见书；暂时都不具备的，可以落实际居住地的社区公共户，这一步倒不需要额外材料。

　　人事档案是个容易被忽视的硬门槛。有档案管理资质的单位，需要提前完成档案核实并提供情况表。如果单位是分公司性质的，现场提交材料时还要带上上年度在沪缴纳增值税的税单。

　　家属随迁的逻辑和主申请人一致。配偶随迁，除了基本身份和户籍材料，还要和主申请人共同签署承诺与授权书。子女随迁最关键的证明是出生医学证明，满16周岁且在全日制普通高中就读的，必须提供学籍和在读材料——这个时间节点很容易算错，差一两个月都不行。

　　真正拉开差距的，是第三块：与申报条件对应的证明材料。走哪条通道，就得拿出对应的硬证据。这部分不是“交得越多越好”，而是必须精准对应申报依据。

　　靠职称申请的，职称证书和单位的专业技术职务聘任表缺一不可。教师、医师这类有执业注册要求的岗位，还要额外上传资格证和执业注册证。走奖励通道的，必须是省部级及以上的政府表彰，且获奖证书要同步归入人事档案。

　　科创人才的路径最复杂，材料也最细。符合股东身份或创业投资条件的，验资报告、投资协议、资金到位满一年的证明、覆盖投资期的劳动合同一样不能少。技术转移类的，要提供最近三年的技术合同、合同完成70%以上的票据凭证。走个税条件的，税务申报截图和纳税记录是核心。

　　不同区域的政策倾斜也有差异。临港新片区人才需要提交专门的推荐函，张江科学城人才则需要推荐表。这些推荐文件本质上是一种前置审核，没有它，后面的材料即使再完整也走不通。

　　居转户材料的核心不是“交齐”，而是让审核部门能直接从你提交的每一份文件里，读出清晰的申报逻辑。材料之间的时间线、主体一致性、证明力链条，才是决定受理速度的关键。

　　面对科创人才这类需要多部门联核的复杂材料组合，行业内有些专业力量会提前帮申请人梳理不同条款下材料之间的印证关系——像凡图落户咨询在处理这类案件时，重点经常放在让验资报告、投资协议和劳动合同在时间轴上形成完整的证据闭环。想清楚这条路怎么走通，比闷头收材料管用得多。