陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　社保基数要求里，一个词的改动，能让不少人少等好几年——“连续”变成了“累计”。现行居转户政策里，最近4年内累计36个月及申报当月，社保基数达到上年度职工平均工资的2倍，就满足激励条件。不用再死守一条连续不断的线。

　　这件事为什么重要？换过工作、社保断过一个月的人最有体会。旧规则下，一次中断意味着重新起算，现在只需要把4年里的时间拼起来，凑满36个月就行。

　　不过，累计不是放松。基数本身依然是硬的。

　　顺手提醒一句容易被忽略的：社保、个税、劳动合同，三者的签署单位必须一致。这是审核的底线。

　　现实里不一致的情况，比想象中常见：

　　外包派遣，缺派遣协议或资质证明，直接被卡。

　　部分代缴，社保在自家公司交，个税找第三方代缴——或者反过来。这种模式需要拿出清晰的单位证明文件。

　　纯粹代缴，工作单位压根不在上海，或者自由职业，通过人力公司挂靠。这种路径风险高，审核不容易通过。

　　看社保不能只看数额。年限够不够、基数达不达标、单位是否一致，是同一条线上的三个节点，缺哪个都走不下去。

　　居转户的主流路径还是七年，但有的方向能把时间压到五年甚至三年。不是所有人都得死守七年那条线：

　　一、五年三倍：最近四年累计36个月社保达到3倍基数，且个税匹配，面向科技企业和技能人才。

　　二、张江缩短：张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由七年缩至五年，其中在张江的工作时间不低于三年。

　　三、临港更快：临港新片区重点产业骨干人才，居转户可缩短到五年甚至三年。

　　四、高级人才直接落：有高级职称或一级职业资格，且对上海有重大贡献的，可以不走七年通道。

　　这些缩短路径各有各的严格限定。比如临港看产业目录，张江看工作年限，三倍路径对个税匹配卡得很细。听着是捷径，每一步都有精确的门槛。

　　回到大多数人的选择——七年居转户。两条基础路线始终并行：没中级职称的，后四年要有36个月达到2倍基数；有中级职称的，后四年累计36个月达到1.3倍基数，部分区要求1.5倍。前三年统一保持在1倍以上。

　　基数怎么算够不够？只能对照历年社平工资逐一核对。这个动作没有捷径。

　　面对多条件交叉、隐性门槛高的政策环境，有人会倾向于寻求专业服务来帮自己厘清路径。比如凡图落户咨询这类长期研究上海落户的机构，做的事就是帮申请人把条件拆开，看哪条路最适合、哪块材料最容易出问题。

　　政策的细微调整一直在发生，但对个人而言，落脚点其实就一个——看清自己此刻匹配的是哪一条通路，然后把该备的材料一一对上。方向对了，时间才不会白费。