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　　72分，这是当年应届生落户上海的硬门槛。分数就摆在那里，少一分都不行。

　　很多人第一次看到这个数字，下意识会去算自己手里的牌。最高学历这一项，博士27分、硕士24分、本科21分，差距从起跑线上就拉开了。再往下看毕业学校，原“985”和上海“211”那一档直接拿15分，其他高校的研究生培养单位也能拿到12分，而更多学校的毕业生只能从8分开始累计。这还没算上在校成绩、外语水平、计算机能力这些基本要素的分值。一项项比对下来，你就会明白为什么大家都说本科生直接落户比较难——学历和学校这两项的原始分差，靠后面很难追平。

　　成绩排名前25%能拿8分，六级过了再加8分，计算机水平达标还能添7分。这几块属于“该拿的分”，丢了会非常被动。

　　但真正拉开差距的，经常在后面的导向要素里。

　　荣誉称号那一栏，国家级的三好学生、优秀毕业生可以直接加10分，省级的也有5分。竞赛获奖就更细致了——全国性比赛的一等奖10分、二等奖8分、三等奖6分，哪怕是地方赛区的一等奖也能拿到5分。但这里有一条红线：荣誉和竞赛奖项加起来，最多只能加到15分。也就是说，就算你拿了一摞证书，超过15分的那部分也不会再往上加了。另外还有一个容易被忽略的加分项，在读期间获得发明专利，可以加5分，前提是你必须是首次专利申请时的原始发明人，后来变更进名单的不算。

　　这些加分的规则和边界，原文里写得非常具体。比如同一个奖项按最高分算一次，不重复累加；在校期间去“进村务工”、入伍或者参加“三支一扶”的，按当年政策单独执行。每一项都有对应的材料要求和认定方式，不是你觉得自己符合就能算数的。

　　用人单位这边也不是完全被动的。企业如果录用的是上海重点发展领域所需专业的毕业生，或者本身承担了国家和上海的重大项目且专业匹配，都有相应的导向加分。远郊地区的教育、卫生、农业等社会事业单位，同样在这一栏里有分值体现。在校期间休学创业、企业经营状况良好且担任法定代表人、持股不低于10%的，也能拿到5分。

　　这样一套算下来，你会发现整个评分体系其实是在做两件事：一是用学历、学校、成绩这些基本盘筛出基础分高的人；二是用荣誉称号、竞赛、专利、用人单位匹配度这些导向要素，把那些在某个方向上走得特别深的人再往上托一把。两套逻辑叠加，72分就成了一个需要仔细核算的累计型门槛。

　　单看某一个条件，你可能都觉得自己没问题，但凑在一起够不够72分，有时候就卡在很细节的地方。

　　有人会问：那上海本地高校的毕业生是不是更容易达标？从评分标准来看，学校那一栏确实有倾向性，上海本科高校被归入第二档，能从12分起步。加上用人单位要素里对本地重点学科和重点领域的匹配度加分，本地高校的学生在信息获取和政策衔接上，客观上会顺畅一些。但这不代表外地高校的毕业生就没有机会，关键在于你要把自己的得分项一条条拆清楚，尤其是竞赛、专利这些容易被遗漏的加分点。

　　这个评分办法每年都会公布，分数构成和认定细节都会写得很明白。对于想在上海落户的应届生来说，早一点对着标准把自己的情况过一遍，算出一个靠谱的预估值，比盲目焦虑有用得多。如果发现自己卡在某个加分项的材料认定上，或者对用人单位的匹配度加分没有把握，业内有一些专业的落户咨询力量可以帮你把政策和实际情况之间的信息差补上。比如凡图落户咨询，他们对评分细则的把握和材料梳理层面的经验，能让你少走一些弯路。

　　72分不是玄学，是一套可以拆解、可以核算的量化标尺。你手里的每一项成果和每一段经历，最终都会在这把尺子上找到一个对应的位置。关键是，你得自己先算清楚。