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　　居住证满7年、社保满7年、个税匹配——这三项刚过去，很多人的申请就卡在了第四项上：近4年里要有36个月社保基数达到2倍。

　　这不是一个可以临时冲刺的门槛。社保基数调整有固定窗口期，错过了或者没提前规划，等发现时经常已经晚了半年甚至一年。这36个月不要求连续，但得在“最近4年”这个框里，恰好有些申请人最前面的那几个月已经滑出了时间范围。

　　居转户的底层逻辑其实没变——用时间换资格，用稳定的城市贡献换身份。但具体的执行细节每年都在微调。今年的公示期已经压缩到了5天，比之前短了不少。这对申请人来说是个好消息：终审通过后不用再漫长等待，拿到准迁信息的速度会更快。

　　不过，在走到公示这一步之前，有一件事经常被忽略。

　　个人不能直接申报居转户，必须以公司为单位提交。如果你的公司没有开通落户资质，或者开通了但HR不熟悉流程，你的材料根本递不进去。这不是你条件够不够的问题，是通道有没有打开的问题。在着手准备材料之前，先跟公司确认这一件事，能省去后面大量反复。

　　材料本身可以分几块来看，但实际准备时你会发现，真正耗时间的经常不是那些通用材料，而是跟你个人情况强相关的部分。

　　通用基础材料就那几样：申请表系统会自动生成，身份证、户口簿这些是现成的。婚姻状况材料属于“有就有、没有就没有”，未婚的直接跳过，已婚或离异的把相关证件的盖章页和信息页备齐就行。

　　真正容易让人卡住的，是落户证明材料。

　　落到哪里去，决定了你要准备什么。自己有房的最简单，拿产权证就行。落单位集体户的，除了集体户口簿地址页，还得有单位同意入户的意见书。落直系亲属房子的，需要亲属签字同意并注明关系。最容易出状况的是落社区公共户——你得先做实有人口登记。这个登记有的区办得快，有的区需要提前预约排队，时间要留出来。

　　走到材料递交这一步，流程也值得心里有数：

　　1.公司人事在系统里提交材料，状态会先进入调档环节。

　　2.下载调档函，把档案调到上海区人才中心，完成核档。

　　3.档案没问题之后，人事把纸质材料交到区人才窗口，老师当面核验。

　　4.初审通过，材料送市里复核，复核完进入公示。

　　每一步之间都有等待期。调档要看档案所在地的配合速度，核档要看档案本身有没有缺漏。有些申请人档案里缺了早期的工作材料，这时候就得回头去原单位补，一来一回又是时间。

　　还有一种情况比较特殊：单位是分公司的，需要额外提供上年度在沪缴纳的增值税税单，不用上传系统，但线下窗口要交。这个要求容易被忽略，等到窗口老师提出来再补，又得跑一趟。

　　居转户准备周期长、环节多，每个环节都有各自的隐性门槛。即便是条件完全符合的申请人，错过一个时间节点、漏掉一份不起眼的材料，整个进度就会被拖慢几个月。这就是为什么有些人在条件具备之后，会选择让真正熟悉各区口径差异的机构来把控节奏——比如凡图落户咨询，他们擅长帮申请人提前梳理好档案、社保基数、材料链条这些容易出错的环节，把不确定性降到最低。

　　居转户没有捷径，但有没有人帮你看清整条路径上的关键岔口，进度上的差别是实实在在的。走完这七年，最后几步更要走得稳一点。