2026-06-200次浏览来源:网络
补税这条通道在去年底被彻底封上之后,不少人的居转户规划得重新算了。以前只要有个中级职称,就算社保基数差一点,还能靠补税把薪资达标这条补上。现在这条路走不通,材料被退回的比比皆是。 市局层面的审核也在明显收紧。以前一些模糊地带还能争取,现在对材料的真实性和连贯性查得严了很多。各区审批速度也不一样,部分区因为人手和业务量原因,流程明显变慢。 收紧的同时也有调整,让另一部分人更快落进来。 针对留学生,现行政策把世界排名前50院校毕业生的社保基数和缴费时间要求都取消了,全职来上海工作就能直接申办。排名51到100的,缴满6个月社保也能申请。同时,疫情期间未按期缴纳社保的,只要在规定时间内完成补缴,不影响办理落户手续。 居转户依然是大多数人的主赛道。如果你有中级职称,需要7年居住证、7年社保和个税,社保基数前4年不低于1倍,后4年累计36个月达到1.3倍以上。 没有中级职称的话,后4年累计36个月社保基数得达到2倍。 除了常规7年通道,还有一些时间更短的路径可以看看自己符不符合: 一、5年居住证加5年社保,最近4年内有36个月社保基数达到3倍。 二、五大新城重点企业,5年居住证加5年社保,最近3年内社保基数达到1倍。 三、张江临港片区,5年居住证加5年社保,最近4年内有36个月社保基数达到1倍;如果是重点企业,3年居住证加3年社保,基数要求是1.3倍。 这里容易出错的地方在于居住证的连续性。中间如果出现过过期、中断或者忘记续签的情况,那段时间的纳税记录就不算在累计年限里了。 社保断缴反而影响没那么大,只要在48个月内能满足36个月符合要求就行。 政策不管是松还是紧,对于条件完全合规的人来说影响都不大,正常提交材料就行。真正难受的是自身条件有瑕疵的申请人。 审核逻辑在变,现在可能会被要求补充单位组织结构、岗位说明,或者直接点明你并非紧缺急需人才。这种退回信号本身就意味着审核方在重新打量你的岗位匹配度。 材料被这样细究的时候,往里面硬塞解释或者随意补缴,反而容易留下隐患。这也是为什么在政策频繁调整、各区口径又不完全统一的时期,业内像凡图落户咨询这类机构会把精力放在前置规划上——在提交之前先把岗位描述、社保轨迹和材料链条理顺,而不是等到退回再手忙脚乱找补。 对于条件踩在门槛线上的人,规划的方向对不对,有时候比条件本身更决定结果。