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　　居转户走到一半被退回，十有八九不是社保和个税出问题，而是折在了一些容易被忽略的环节上。

　　社保基数、个税、居住证年限——这三样确实是居转户的基本盘，硬条件不达标连提交机会都没有。但很多人顺利熬过了7年，依旧卡住。原因在于，人才中心审核时同样紧盯另外三样：职称、档案、材料。后三者的共同点是：几乎没有补救缓冲期，错了就得从头来。

　　职称不是考出来就能用

　　中级职称是居转户最常用的路径，门槛看似清晰，实际卡点却藏得深。政策里有一条硬性规定：专业背景、劳动合同岗位、职称三者必须匹配。经济师、软考计算机这类证书报考门槛低，选的人多，但申报时常常被判定为与岗位不符，直接无法使用。

　　这意味着，选职称的时候不是在选考试，而是在选一条与自己的工作经历完全吻合的通道。如果当初考证只是看哪个好考，没对照岗位说明书和大学专业，那这张证在落户时可能等于一张白纸。

　　档案问题贯穿全程

　　档案的麻烦在于它不声不响，一旦出问题就在致命节点。受疫情影响，跨省物流和防疫消毒措施拉长了调档时间，但真正的关键不在运输，而在阅档。

　　档案到达人才中心后，审核人员会逐一核查经历连续性、材料完整性。常见问题包括：过往工作经历缺失、离职证明缺失，甚至整份档案无从查找。这些问题无法绕过，只能回原籍档案保管中心补办，补齐全部材料为止。

　　转档还有一条容易被忽视的铁律：个人严禁自带档案转递。档案必须通过机要交通或派专人送取，个人以快递方式寄送，人才中心一律拒收。原为高校学生档案的，需由存档单位用专用封套通过EMS转递，封口加盖骑缝章并注明落户申请类型。

　　阅档环节暴露出来的，经常是十几年前的一个小疏漏。当时以为没关系的缺失，现在会变成一个必须飞回去解决的大麻烦。

　　材料细节比清单更重要

　　材料问题范围最广，比对清单准备只是起步。真正容易出事的，是三样有「有效期属性」的证件：

　　一、身份证过期，这个多数人会留意。

　　二、户口本，很多人不在意。居转户一般要求户口本为五年内签发。签发日期在首页，如果太早，需要先在原籍派出所换新本。户口本上迁出地址、在职单位、学历信息、婚姻状态也必须与当前情况一致，信息有出入会被退回。

　　三、合同有效期不足一年。提交申请时，若劳动合同剩余时间不到一年，需提前与公司续签，保证时长覆盖审核周期，否则直接退回。

　　这些不是门槛高低的问题，是信息一致性的底线。审核人员不会帮你纠错，只会退回。

　　居转户走到后半程，真正拉开差距的经常不是那7年，而是对职称匹配逻辑的理解、对档案完整性的提前排查、对材料时效的反复确认。有些事不复杂，但没人提醒就很容易漏。凡图落户咨询在日常处理中反复验证过一条经验：提前把这三样预设为必查项的人，和走到一半才发现的人，进度可以差出一年甚至更多。

　　档案的事，可以登录上海市人才服务中心官网，在「公共人事服务-人事档案管理服务」栏目查询到档状态。落户完成后，同一栏目的「档案证明预约」模块可在线自助打印《存档证明》。自己的档案状况，花几分钟看一眼，总比等退回通知踏实。