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　　临港把居转户的社保基数压到了1倍，而张江科学城在基数上并没有松口——同样是缩短年限，两边的落地成本可能差出一截。

　　常规路径其实就三条线。走7年，有中级职称，社保按1.3倍基数交；没有职称，就走2倍基数，也是7年。如果想压缩到5年，那近4年里要有36个月达到3倍基数。对多数不在特定区域工作的人来说，选择基本在这三者之间。

　　但一换到临港新片区，思路就得跟着调。核心变化在两个维度：时间和钱。

　　临港：时间与成本双压

　　时间上，一般企业员工的年限从7年降到5年；如果被纳入重点产业用人单位的核心人才推荐名单，只需要3年就能走完居转户流程。钱上，最近4年累计36个月1倍社保基数就够了，不用中级职称。对长期在临港工作的人，这个组合的减压效果很明显。

　　这里有一个容易被忽略的点。临港对个人和公司都有明确门槛，不是进了片区就算数。单位的注册地、实际经营地、税管地、社保个税缴纳地，都得落在临港新片区范围内，并且要属于重点产业名单内企业。个人方面，在新片区的工作时间不能少于3年，核心人才这条线则是不低于2年。

　　临港的重点产业版图划定得相当清晰：集成电路、人工智能、航空航天、新能源和智能网联汽车、智能制造、生物医药、高端装备，以及离岸业务。不在这些范围内的企业，就算身处临港，也走不了这条通道。

　　落户后还有一道硬约束。拿到上海户口之后，需要承诺继续在新片区工作满2年。也就是说，这不是一个“拿到就走”的方案。

　　张江科学城更像是常规居转户的灵活版本。它在年限上给出两个梯度，但基数和职称要求基本没动。

　　公司层面分出两条线。只满足注册地和税管地在张江科学城这一条，享受的是5年居转户，近4年累计36个月基数达到2倍。如果同时满足另一条——属于重点产业，且上一年度企业缴税超过100万——就可以走3年居转户，但近4年累计36个月基数依然是2倍。两条线上，有中级职称就降到1.3倍基数，没有就维持2倍。工作年限上，分别要求在张江满3年或满2年。

　　一句话：张江砍的是时间，没砍基数。

　　三者的差异拉到一起看，轮廓就会很清楚：

　　一、常规居转户时间最长，社保成本最高。

　　二、临港把时间和成本同时压下去，还免了中级职称。

　　三、张江只放宽了年限，社保基数仍然跟着常规标准走，不考职称就要2倍。

　　政策间的这种层次感，其实是在匹配不同区域的产业导入节奏。临港需要快速积聚人口和产业，所以给出的条件最直接；张江更侧重存量调整，门槛降幅就相对克制。

　　选择哪条路，本质上取决于你所在的企业卡在哪个产业坐标上。

　　面对多条路线叠加不同隐性条件的情况，只比年限和基数其实不够。企业的产业归属、税管地落在哪个片区、推荐人才的认定机制，这些因素经常比表面上的数字更能决定你是否走得通。专业服务在做的事，就是帮人把纸面上的政策，还原到自身所处的真实坐标里。专注区域内落户梳理的凡图落户咨询，能提供的正是这种基于具体企业和个人情况的路径比对。

　　把基数、年限、公司资质这些变量全部摆开，再去对照自己的实际位置，很多模糊的地方自然会清晰起来。看清差异之后，接下来的动作方向也就基本有了。