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　　上海居转户的中级职称目录一直在动态调整，最近一次更新后，可用来申报的范围比很多人想象的要宽。经济师、会计师，甚至部分职业技能等级认定，只要在目录里且跟岗位对口，都能用。

　　持有上海市居住证满7年、社保和个税缴纳满7年，这是两条硬性的时间门槛，缺一不可。职称必须与岗位匹配，这是审核中最容易出问题的地方。你手上的证书，得和你劳动合同上的岗位、公司经营范围对得上，否则评审通过了也白费。无违反计划生育规定、无治安处罚以上违法犯罪记录，属于一票否决项。

　　职称的获取方式分三种：直接聘任、评选、考取。这里有一个关键细节——如果你的职称是在外地评的，拿来申请上海落户，需要经过本市复评或者重新考取。很多人在这一步被卡住，不是证书没用，是跨区域不认。

　　具体选哪条路，看专业背景。非理工科专业的人，考取经济师是比较通用的路径。理工科背景的，可以走评审路线，但申报条件摆在那里：大专毕业7年、本科毕业5年，研究生毕业2年，博士毕业就行。高级工程师的门槛更高一些，本科毕业从事工程师工作满5年，博士毕业满2年。整个过程对工作经历的连贯性要求很高。

　　那没有中级职称怎么办？两条替代通道，门槛都不低。

　　一、最近4年里，累计有36个月社保缴费基数高于本市上年度职工平均工资的2倍以上。或者连续3年计税薪酬收入，高于同行业中级岗位年均薪酬水平。这条路是用实打实的收入水平来替代职称，审核会盯得特别紧，社保、个税、劳动合同主体必须一致，出现代缴或者三者分离的情况基本过不了。

　　二、走投资创业这条路。最近连续3个纳税年度，累计缴纳总额和每年最低缴纳额达到规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达标。要求很硬，适合实打实在上海经营企业的人。

　　很多人纠结于用中级职称还是用2倍社保。从实际操作看，中级职称路径对社保基数的要求是前四年1倍，近四年累计36个月达到1.5倍，或者大于1.3倍，申报当月基数1.5倍。2倍社保路径则要求前三年1倍，最近四年累计36个月达到2倍，申报当月基数2倍。两者的时间周期大致相当，社保成本差异很大。

　　如果能拿到对口的职称，整体经济压力会小一些。如果拿不到，就只能用更高的社保基数去换资格，本质上是两条成本不同的轨道。

　　不管选哪条路，社保基数都得和市场化的工资水平合理对应。基数突然跳涨，或者工资、社保、个税三者数据打架，在审核系统里非常显眼，一旦被退回要求补材料，周期会拉得很长。

　　居转户这条路走到比的经常不是条件够不够，而是材料之间的逻辑能不能自洽。很多时候，找到对规则有深度理解的人把把关，能少走很多冤枉路。像凡图落户咨询这类机构，长期处理的就是这些需要把各项条件精准对位的事情，尤其是在条件处在边缘地带、需要反复核对匹配度的时候，专业支撑的价值会体现得很具体。

　　无论眼下走到哪一步，把社保和个税记录拉出来，和手上的证书、岗位说明逐项比对，永远是值得先做的一步。核对清楚再往下走，比什么都重要。