陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　距离新一轮社保基数调整只剩不到两周，9339元这个数字已经让不少人重新盘算落户的可能性。有朋友直接问：人在北京有份不错的工作，能不能通过挂靠上海社保来落户？

　　这个问题背后涉及的，其实是合法代缴与违法挂靠的边界。很多人以为只要找家公司交上社保就行，但审核部门看的从来不只是缴费记录。

　　先看一个真实的稽查案例。上海某公司被举报未足额缴纳社保，调查后发现，举报人跟这家公司根本没有劳动关系——他跟外省一家公司签的劳动合同，工资也是外地发。外地公司为了帮员工办居住证、子女上学，委托上海的这家公司代缴社保。最终结果是：代缴公司被责令清退全部违规缴费，公司和举报人双双纳入失信名单。

　　这就是典型的违法挂靠。《社会保险法》规定得很清楚：有劳动关系才能缴社保。没有真实的用工关系，光有缴费记录，在落户审核中一查一个准。

　　但不是说所有代缴都违法。有人力派遣外包资质的人力资源公司，在满足三个条件时可以合法代缴：

　　一、公司经营范围含人力派遣，且具备相应资质

　　二、实际用工单位与人力公司签有正式的派遣协议

　　三、员工与人力公司签劳动合同，并签相应的外包岗位协议

　　这三条缺一个，性质就可能从合法派遣滑向违法挂靠。更关键的是，即使满足了这三条，想要用这种方式办居转户，还得再加一个硬条件：实际用工单位必须是上海注册的公司。申请时由派遣公司提交材料，但核心证明材料都得用工单位出。

　　北京上班，上海挂靠，走不通。

　　所以回到最初的问题——人在北京工作，想挂靠上海社保落户。答案很明确：这条路走不通。你的劳动关系在北京，实际用工单位不在上海，无论通过什么渠道代缴，本质上都属于违法挂靠。审核部门核查劳动关系时，个税、社保、用工单位三线核对，“异地用工本地缴费”的模式一眼就会被识破。

　　社保基数每年都在涨，焦急是人之常情。但违法挂靠的代价不是被拒那么简单，失信记录会留在系统里。劳动关系真实、用工单位在上海这条底线，在落户审核中没有弹性空间。

　　如果确实想在上海落户，唯一稳妥的路径，还是来上海工作、缴纳社保。政策有时候让人觉得门槛高，但方向其实是清晰的。面对这类复杂情况，梳理清楚劳动关系的合规链条，是凡图落户咨询在日常工作中反复帮申请人厘清的核心环节。