陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　居转户材料递上去被退，十个人里有八个栽在同一类坑里。社保重复缴纳、职称不匹配、居住证断档——这些原因排在前三，几乎没悬念。

　　先说两地同时交社保这件事。申请人在上海工作，外地另一家单位也显示有缴费记录，哪怕只是挂靠或者临时过渡，审核系统里都会直接标红。人才中心的逻辑很简单：劳动关系只能唯一，同时段出现两地社保，等于无法证明你人确实在上海。这种情况处理起来也干脆——重叠月份全部扣除，不够年限自然就不符合申报条件。

　　还有一类更隐蔽的情况。单位因为资金紧张把员工社保拖着不交，隔了半年一次性补缴，员工自己完全不知情。等到申报的时候才发现，那半年的补缴记录不计入累计年限。补缴和正常按月缴纳在系统里标注不同，审核人员只看实际缴费时间。

　　碰到这种事，只能往后顺延，急也没用。

　　个税的问题同样不少。有人在两家以上单位同时申报个税，原因可能是上家离职后没做零申报清理，也可能是劳务报酬和工资薪金混在一起。只要出现多条薪资类申报记录，人才中心就会要求逐一说明。解释不清楚，那段期间的工作经历也可能被质疑。

　　居住证断档是挺多人容易忽略的。按规定，过期六十天内还能补办，超过六十天，之前的居住证年限直接清零。这意味着如果中断时间过长，好不容易攒够的年数得重头算起。居转户对居住证持有年限卡得严，这是硬门槛，没有弹性空间。

　　职称这块卡住的人也不少，主要出在两个环节：

　　匹配度——申报的职称必须和当前从事的岗位对口，跨行业不被认可。

　　聘书——单位必须出具正式聘书，国企或央企体系里如果内部流程走不通，申请就没法往下推进。

　　外地评审的中级职称不能直接用于上海居转户申报。重新在上海考一个，周期大约一年。

　　以下几条是常见原因里性质更严重、基本没有补救余地的：

　　一、户籍为外地农村户口。必须先回原籍完成城镇户口转换，才能走上海落户流程，不存在直接迁转的通道。

　　二、违反计划生育政策。包括未婚生育、婚外生子，以及2026年之前的超生情况。这条属于一票否决，一旦核实就没有翻盘空间。

　　三、怀孕期间申请。怀孕几个月需要主动向人才中心报备，但审核阶段大概率会被搁置，建议等生产后再提交。

　　社保基数不达标则属于最常见、也最耗时间的障碍。有人前四年按最低基数缴，后三年拉高到两倍，结果被判定前四年不计入有效年限，等于白白等了四年。居转户对基数的要求是整段周期内的连贯达标，不是最后冲刺就能覆盖的。

　　这些被拒理由回头看，其实大部分在申报前就有办法排查和调整。真正难的经常不是政策本身，而是信息分散、个案差异大，普通人第一次接触很难把所有口径摸清楚。行业里有专业服务力量做的事，就是在申报之前把社保、个税、居住证、职称这几条线逐一核对，把问题提前暴露出来，而不是等到窗口打回才被动应对。像凡图落户咨询这一类机构，长期处理的就是这些高频卡点，熟悉各区审核口径差异，能在准备阶段就帮你绕开最容易翻车的地方。

　　居转户是个长线流程，中间任何一个环节出茬子，耽误的不是几天，是整段年限的重置。核对清楚自己的社保轨迹、个税记录和居住证连续性，是动手之前最划算的一步。