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　　社保断缴了，累计满7年的居转户资格会不会直接清零？很多人碰到这个问题时先慌了，其实政策原文并没有那么绝对。先说一个关键前提：居住证持证期间是主要的计时依据，社保和个税缴纳对应在这个期间内“累计满7年”，不是连续7年一天不能断。

　　具体怎么算？原则其实不复杂。政策看重的是持居住证期间的缴纳记录，七年里允许有中断、换工作、甚至部分时间社保基数较低的情况，只要在整体时间段里，有效缴纳月份累计到84个月以上，并且满足对基数的要求，仍旧可以申请。

　　下面用几个常见情形说明一下。

　　2000年开始在上海工作并办好居住证，一直保持未断，但中间换过多份工作，有断缴，也有按最低社保基数缴纳的。看起来不太稳定，但如果这十年里个税和社保达到当年一倍基数的月份累计超过了48个月，后面任意48个月内又有36个月个税和社保达到2倍基数（或持有中级职称则按1.3倍），就符合申报条件。后三年里只要累计36个月达标，其余时间即使低税、零税、断缴，也不影响落户。

　　拆得更细一点——

　　持证但未纳税：2010年办居住证开始纳税，2026年换工作休息一年，2026年重新开始缴纳，居住证一直没断。这一年休息期不计入累计，等于有效月份从前后就业状态中分别计算。

　　长期低基数：同样2010年起持证并纳税，但一开始工资偏低，直到2026年社保和个税才达到要求。那2010到2026年这段时间不算入有效累计，因为属于低税低社保，零税同样排除。

　　基数起伏：无职称，2010到2026年满足一倍基数要求，2026到2026年又不满足一倍了，到2026到2026年重新满足2倍基数。居住证始终未断，那在2026年就可以办理居转户——前面的有效月份加上近48个月内36个月达到2倍，已经达标。

　　所以可以这样理解：累计84个月有效缴纳，才是居转户真正的门槛，不是连续无间断。

　　有人会问，那到底需不需要连续？连续缴纳能减少审核中的解释成本，流程走得更顺畅一些，但政策并没有把断缴一棍子打死。对于社保基数起伏较大、中间有短暂空窗的申请人来说，关键是回头看那84个月里，符合要求的月份是否已经凑满。

　　这里就涉及一个很容易混淆的概念——上海居住证积分和居转户之间的关系。120积分是积分体系的达标线，主要用于子女就学等公共服务，它和居转户是两套独立体系。落户不看你积分有没有满120，两者没有直接挂钩。把积分当成落户前置条件，是典型的误解。

　　那么申请居转户到底要满足哪些条件？

　　一、7年居住证加7年上海纳税，居住证、个税、社保均满84个月，前4年个税和社保基数大于1倍，最近48个月内36个月的个税和社保要达到2倍基数。

　　二、持有中级职称的情况下，前面条件类似，最近48个月内36个月的个税和社保达到1.5倍基数，并取得中级职称。

　　条件拆出来看，核心无非是两个维度：时间是否累计够，基数是否踩在要求的那一档。断缴不可怕，怕的是有效月份没攒够，或者基数档位长期够不上。

　　要核对自己到底差多少，得先理清居住证期间内的实际缴纳记录。历史工资单、个税完税证明和社保缴纳明细拉出来，逐段比对，看哪些区间符合基数要求，哪些属于低税、零税或空窗。这个过程有些细碎，和官方审核看材料的方向基本一致——排查有效月份，不是只盯着有没有断过。

　　如果发现自己条件其实已经满足，只是对材料口径和区级审核侧重点吃不准，这种情况在居转户申请里并不少见。有些申请人会选择找专业服务力量梳理一下，比如凡图落户咨询这类机构，主要做的就是帮你把缴纳记录、职称匹配、各区隐形要求这些环节理清楚，减少反复补材料的次数。

　　落到居转户的审核逻辑并没有脱离“持证期间有效年限加基数达标”这条主线。断缴不等于重来，关键是你手里那84个月的有效牌，够不够打。